Dire, decidere, guidare: il linguaggio della gestione delle persone

Il progetto TRA PARI: Dialoghi e azioni per la parità promuove la parità di genere attraverso interventi integrati nei tre ambiti previsti dall’Avviso: scuola, lavoro e cittadinanza.

Gestire persone significa quasi sempre affrontare situazioni che nessuna procedura prevede: un ruolo che fatica a essere riconosciuto, una richiesta personale che entra in conflitto con le scadenze, un comportamento che divide il gruppo.
Questo laboratorio propone un percorso di approfondimento dedicato ai nodi più complessi della gestione quotidiana, quelli che raramente trovano spazio nella formazione ordinaria, con un’attenzione costante al modo in cui le questioni di genere attraversano ciascuna di queste situazioni.

L’incontro si inserisce nell’ambito LAVORO del progetto TRA PARI e contribuisce a rafforzare l’occupabilità e le competenze digitali, promuovendo un utilizzo consapevole delle tecnologie emergenti a supporto della crescita professionale e dell’autonomia nel lavoro.

Cosa faremo

Attraverso esercitazioni, analisi di casi e momenti di confronto, il laboratorio affronterà quattro nodi ricorrenti della gestione:

• Legittimare: far riconoscere il proprio ruolo quando grado e gerarchia non bastano, e comunicare la propria leadership dentro un ufficio o un’équipe;
• Conciliare: tenere insieme le esigenze private dei collaboratori e le richieste di agenda del contesto lavorativo, sapendo anche far valere le tutele previste (permessi, legge 104, garanzie contrattuali)
• Disinnescare: gestire comportamenti che generano attrito, conflitto e divisioni interne, prima che paralizzino il lavoro dell’intero ufficio;
• Avanzare: riconoscere le dinamiche di genere che entrano in gioco quando si apre la possibilità di un ruolo apicale

A chi è rivolto

Il laboratorio è rivolto a persone occupate e residenti in Veneto che operano, o si preparano a operare, in ruoli di coordinamento e gestione di team: imprenditrici e imprenditori, responsabili aziendali, consulenti del lavoro, funzionari di associazioni di categoria, referenti di enti pubblici e rappresentanti delle parti sociali.
È pensato in particolare per chi si trova a gestire persone senza una leva gerarchica forte, o in una fase di crescita e cambiamento professionale.

Il percorso accoglie partecipanti con livelli di esperienza diversi, favorendo il confronto tra sguardi e competenze eterogenee e la costruzione condivisa di riflessioni e strumenti concretamente applicabili.

Calendario

Il laboratorio si terrà presso la sede IVL presso il Palazzo Cardazzo, Cannaregio 3557, Venezia, dalle 10.00 alle 12.00, nelle seguenti giornate:

• 3 ottobre 2026
• 7 novembre 2026
• 12 dicembre 2026
• 9 gennaio 2027

Relatrice

Dott.ssa Costanza Jesurum
Psicologa analista AIPA. Laureata in Filosofia e Psicologia, collabora con importanti testate nazionali ed è autrice di numerose pubblicazioni, sui temi della vita emotive delle relazioni e della violenza di genere.
Ha lavorato in centri antiviolenza, consultori e ha collaborato con ISTAT nelle indagini sulla violenza di genere.

Il progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto