Aperifocus: Il ruolo delle imprese nel superamento del divario retributivo

APERIFOCUS

IL RUOLO DELLE IMPRESE NEL SUPERAMENTO DEL DIVARIO RETRIBUTIVO

2/10502905-203/652/DEC/23

Ente titolare: ISTITUTO VENETO PER IL LAVORO

L’obiettivo del progetto P.A.R.I. è promuovere l’equilibrio di genere in ambito lavorativo, attraverso la scoperta, il trasferimento e l’adozione di modelli e pratiche capaci di contribuire alla riduzione del divario salariale in diversi contesti organizzativi.

Il ruolo delle imprese nel superamento del divario retributivo

23 settembre 2024

18.00 - 20.00

Fondazione Forte Marghera Via Forte Marghera, 30 Mestre (VE)

Presentazione

Da dove nasce il divario retributivo?

Quali sono i fattori che possono ridurlo o eliminarlo?

Durante l'aperifocus, verranno presentati i risultati delle ricerche svolte nell’ambito del progetto Incroci di Genere attraverso gli esempi concreti e le buone pratiche che permettono alle aziende di favorire la buona occupazione femminile.

Programma

Avvio dei lavori

Barbara Barbon

Presidente Movimento Donne di Confartigianato Imprese Veneto

Dott. Alessandro Agostinetti

Direttore della Direzione Lavoro Regione del Veneto

Buone pratiche e criticità nelle organizzazioni per superare il divario retributivo

Dott.ssa Silvia Oliva

Università di Padova

Stereotipi e aspetti sociologici che ostacolano la parità retributiva

Dott.ssa Irene Lovato Menin

Università di Padova