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LABORATORI FORMATIVI Gender Pay Gap: cos’è, dove affonda le sue radici, come superarlo. Un percorso di consapevolezza individuale e sociale


Nell'ambito del progetto “INCROCI DI GENERE: Strategie per superare il divario retributivo” sono programmati LABORATORI FORMATIVI dedicate a donne che lavorano e non sono totalmente soddisfatte della propria situazione


Gli ostacoli che limitano la realizzazione della parità salarial


Le condizioni che favoriscono la realizzazione della parità salariale L’obiettivo di questi due laboratori formativi è quello di far emergere, sulla base dell’esperienza dei partecipanti, ciò che può limitare o favorire la realizzazione della parità salariale all’interno di diversi contesti lavorativi e professionali, a partire da:

• i modelli mentali, consci e inconsci, che guidano i comportamenti individuali e collettivi;

• le dinamiche proprie delle organizzazioni rispetto all’impatto della propria autorialità nella promozione del cambiamento.

Il laboratorio sarà condotto con la metodologia del Laboratorio dei Feedback. Sarà quindi l’occasione anche per confrontarsi su questa metodologia formativa grazie alla quale le persone possono ottenere riscontri e spunti di sviluppo dagli altri partecipanti.

Per saperne di più ...




locandina FSE Ostacoli e Condizioni IVL (int 046 e 047)
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Iscrizioni entro il 24/02/2024 completando il form: https://forms.office.com/e/EX5EUCyd75




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