Attenzione! Futuri in corso #25 – Il Protocollo che avvicina imprese e giovani talenti digitali

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Fare formazione significa accompagnare al cambiamento.
Questo ci spinge, inevitabilmente, a guardare al futuro: un futuro che possiamo collaborare a costruire, insieme, in maniera strategica e sostenibile.

Attenzione! Futuri in corso è qui per questo: per decidere insieme verso quale futuro andare.

 

«Alle giovani generazioni dobbiamo garantire non solo la possibilità di costruirsi una professionalità, ma anche quella di immaginare, progettare, creare le proprie opportunità. Per sé e per il territorio in cui scelgono di restare». Sono le parole di Nicola Bruno, Presidente di IVL, e racchiudono la convinzione da cui nasce il protocollo d’intesa firmato il 18 settembre tra Confartigianato Imprese Veneto, ITS DIGITAL ACADEMY “Mario Volpato” e Istituto Veneto per il Lavoro, ospitati da InfoCamere di Padova. Un impegno condiviso a costruire una relazione strutturata e continuativa tra formazione e impresa, affinché le studentesse e gli studenti che escono da un percorso ITS abbiano davanti a sé non solo un lavoro, ma una scelta.

Un Veneto che non può aspettare

L’urgenza è concreta: in Veneto il 55,2% delle figure con elevate competenze digitali è di difficile reperimento, le realtà aziendali che usano l’intelligenza artificiale sono aumentate del 224,8% in due anni e il principale ostacolo all’adozione dell’IA, indicato dal 58,6% delle piccole imprese (1), è proprio la mancanza di competenze. «Non possiamo limitarci a inseguire il cambiamento: dobbiamo anticiparlo», dice Antonio Santocono, presidente della Camera di Commercio del Veneto. «Mettere in relazione ITS, imprese e sistema del lavoro significa creare un collegamento diretto tra ciò che i giovani imparano e ciò che le aziende stanno cercando».

Imprese e formazione: un dialogo strutturato

Il protocollo costruisce questa connessione con strumenti concreti: imprenditori e imprenditrici che portano la propria esperienza nei percorsi ITS, visite aziendali, tirocini curricolari ed extracurriculari, contratti di apprendistato di alta formazione e un Matching Day annuale in cui i due mondi si incontrano di persona. «L’artigianato non è più soltanto manualità: è sempre più tecnologia, competenza e capacità di innovare», sottolinea Roberto Boschetto, presidente di Confartigianato Imprese Veneto. «Vogliamo portare il mondo delle aziende dentro l’ITS e, allo stesso tempo, portare ragazze e ragazzi nelle aziende, facendoli misurare con i problemi e le sfide quotidiane».

Il contributo di IVL: scegliere il proprio futuro

Come ente di formazione radicato nel territorio veneto, portare il nostro contributo a questo progetto è per noi naturale e significativo, e si tradurrà principalmente nei laboratori di autoimprenditorialità: spazi di lavoro in cui gli studenti si confrontano con modelli di business, marketing, budgeting, e pianificazione strategica su casi proposti dalle aziende stesse, con la possibilità di arrivare a prototipi, servizi, micro-progetti. «I laboratori permetteranno di imparare a leggere un bisogno, trasformarlo in un’idea e capire come quell’idea può diventare un progetto d’impresa», spiega Stefano Ziroldo, Direttore Generale dell’ITS. «È una competenza che accompagna studentesse e studenti qualunque sia la strada che sceglieranno».

Perché è proprio questo il punto: che ci sia una strada da scegliere.
Chi finisce un percorso ITS con competenze digitali solide ha già davanti a sé un futuro professionale concreto, ma se ha avuto anche l’occasione di confrontarsi con imprenditori veri, di lavorare su esigenze concrete, di immaginare un modello di business proprio, allora ha qualcosa in più. Ha la possibilità di creare opportunità, non solo di coglierle, per sé e per un territorio, il nostro, in cui ha scelto di restare.


Fonti

DIGITALE, OLTRE 26 MILA PROFILI INTROVABILI IN VENETO: CONFARTIGIANATO E ITS FIRMANO IL PROTOCOLLO, Confartigianato Imprese Veneto

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