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L’obiettivo di IVL è trasferire strumenti e conoscenze alle persone, in modo che il lavoro possa diventare un’occasione di crescita e realizzazione, professionale e personale.
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Attenzione! Futuri in corso #5 – Maestro Artigiano non si nasce: ma lo puoi diventare!
Nel panorama dell’attuale mercato del lavoro, spicca come portatore di conoscenze da trasmettere e di esperienze da valorizzare la figura Maestro Artigiano, simbolo dell’equilibrio tra tradizione e innovazione. Cosa può fare la formazione continua?
L’Otto alla PARI #8 – Facciamo in modo che i conti tornino!
Newsletter A IVL ci occupiamo di futuro: e un futuro equo e sostenibile è l’unico possibile. Per renderlo realtà, crediamo che - tra le altre cose - sia necessario trattare di donne e lavoro, di giusta retribuzione e di buona occupazione, e soprattutto crediamo che...
Attenzione! Futuri in corso #4 – Age Diversity Management per le PMI
I cambiamenti demografici rappresentato una sfida cruciale per la continuità e lo sviluppo economico del Veneto, il cui grande tessuto imprenditoriale è costituito in larga parte da piccole e medie imprese.
Come possiamo rendere questa sfida un’opportunità?
L’Otto alla PARI #7 – Cos’abbiamo imparato finora?
Newsletter Il Progetto PARI Incroci di Genere ha visto il suo inizio nel luglio del 2023, e lungo questo percorso verso la parità di genere, in IVL insieme ai partner di progetto e a tutti gli stakeholder abbiamo potuto imparare ed esplorare tantissimi aspetti che,...
Attenzione! Futuri in corso #3 – Le potenzialità dell’IA per le PMI – Intervista a Nicola Bruno
Che vantaggio porta l’IA per le PMI?
Ne parliamo con il Dott. Nicola Bruno, Presidente di IVL e della Categoria Comunicazione di Confartigianato Imprese Padova, artigiano digitale e co-fondatore di site By site Spa, azienda di comunicazione di successo.
L’Otto alla PARI #6 – Quale ruolo ha la cultura organizzativa?
Newsletter Il mercato del lavoro della Provincia di Venezia non è esente da segregazioni di genere: divario occupazionale, concentrazione delle donne in alcuni settori (spesso quelli meno retribuiti), bassa presenza femminile nelle posizioni apicali nonostante...
Attenzione! Futuri in corso #2 – Intelligenza Artificiale: un vantaggio competitivo per le PMI
La formazione digitale è fondamentale per sfruttare appieno le potenzialità delle tecnologie emergenti, tra cui spicca l’IA, che stimola una significativa crescita nelle aziende che la adottano.
Come possiamo rendere l’IA un’alleata strategica per PMI?
L’Otto alla PARI #5 – Glossario minimo di parità
Newsletter A IVL ci occupiamo di futuro: e un futuro equo e sostenibile è l’unico possibile. Per renderlo realtà, crediamo che - tra le altre cose - sia necessario trattare di donne e lavoro, di giusta retribuzione e di buona occupazione, e soprattutto crediamo che...
Attenzione! Futuri in corso #1 – Education is key
Abbiamo la possibilità di partecipare attivamente alla costruzione del futuro.
Dobbiamo immaginare i diversi futuri possibili e tracciare i passi concreti e strategici per arrivarci.
La formazione è l’elemento chiave che trasforma le sfide in opportunità.
L’Otto alla PARI #4 – Verso una nuova gestione della genitorialità
Newsletter A IVL ci occupiamo di futuro: e un futuro equo e sostenibile è l’unico possibile. Per renderlo realtà, crediamo che - tra le altre cose - sia necessario trattare di donne e lavoro, di giusta retribuzione e di buona occupazione, e soprattutto crediamo che...
L’Otto alla PARI #3 – Gli aspetti economici del Gender Pay Gap
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L’Otto alla PARI #2 – Gli aspetti culturali e sociali del Gender Pay Gap
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L’Otto alla PARI #1 – Perché il gender pay gap riguarda tutti
Newsletter A IVL ci occupiamo di futuro: e un futuro equo e sostenibile è l’unico possibile. Per renderlo realtà, crediamo che - tra le altre cose - sia necessario trattare di donne e lavoro, di giusta retribuzione e di buona occupazione, e soprattutto crediamo che...
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