I nostri progetti
L’obiettivo di IVL è trasferire strumenti e conoscenze alle persone, in modo che il lavoro possa diventare un’occasione di crescita e realizzazione, professionale e personale.
Esploriamo le esigenze e le tendenze del mercato del lavoro e delle Piccole e Medie Imprese, con particolare attenzione per il settore artigiano, per delineare i fabbisogni formativi di oggi e di domani, e creare progetti che ci avvicinino sempre di più a un futuro prospero e sostenibile.
Guarda i progetti in cui siamo coinvolti!
Virtual Reality per la sicurezza sul lavoro
Realtà virtualeper la sicurezzasul lavoroRealtà virtuale per la sicurezza sul lavoro Finanziato daEdilCassa Veneto Con il supporto...
Build Safe
BUILD SAFEBuild Safe Finanziato daEdil Cassa Veneto Con il supporto diConfartigianatoImprese Veneto In collaborazione conUniversità Ca'...
Future frames: Competenze per nuovi contesti creativi
FUTURE FRAMESFUTURE FRAMESCompetenze per nuovi contesti creativiIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto Programma...
MODA: Manifattura, Organizzazione, Design e Artigianalità
Questo progetto intende sviluppare una serie di interventi di studio, di ricerca-azione e di formazione per affrontate il tema del divario retributivo legato al genere, indagando le cause e individuando delle strategia comuni e i possibili strumenti che permettano il superamento del Gender Pay Gap.
TRA PARI: DIALOGHI E AZIONI PER LA PARITÀ
Questo progetto intende sviluppare una serie di interventi di studio, di ricerca-azione e di formazione per affrontate il tema del divario retributivo legato al genere, indagando le cause e individuando delle strategia comuni e i possibili strumenti che permettano il superamento del Gender Pay Gap.
GOL
Fare parità di genere nella propria azienda significa innovare il modello organizzativo per creare un ambiente professionale più inclusivo e produttivo, avvicinarsi agli obiettivi di sostenibilità ESG, attirare i migliori talenti per la propria crescita, accedere a nuovi mercati e opportunità di business.
5G Riconessioni in corso
Questo progetto incentiva la crescita delle persone all’interno delle organizzazioni, specialmente delle piccole e micro imprese, attraverso delle azioni di Age Diversity Management che promuovano il confronto su pratiche e modelli organizzativi, garantendo la collaborazione delle persone di ogni età.
Gate 4 Innovation
Gate4Innovation è uno dei sei Poli per l’Innovazione Digitale selezionati dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy (MIMIT) con fondi del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
KPI4SIS
Fare parità di genere nella propria azienda significa innovare il modello organizzativo per creare un ambiente professionale più inclusivo e produttivo, avvicinarsi agli obiettivi di sostenibilità ESG, attirare i migliori talenti per la propria crescita, accedere a nuovi mercati e opportunità di business.
SOCRAT
Il progetto SOCRAT mira a promuovere lo sviluppo del turismo sostenibile e l’empowerment della comunità nelle coste adriatiche italiane e croate mobilitando itinerari turistici basati sulle arti contemporanee, sull’artigianato, sulle industrie creative e culturali e sulla società civile.
VIA
Questo Progetto di Sviluppo, nell’ambito di Fondartigianato, si pone come obiettivo la valorizzazione di lavoratori e lavoratrici delle organizzazioni della Regione Veneto, attraverso attività di formazione per il potenziamento e l’aggiornamento delle competenze delle persone che in esse lavorano.
COM.PA.SSO
Il progetto promuove interventi formativi di incremento della professionalità per lavoratori e lavoratrici destinatari di trattamenti di integrazione salariale, ordinaria e straordinaria. L’obiettivo è mantenere il livello occupazionale dell’impresa e implementare dinamiche di transizione occupazionale.
Campo de’ Mestieri
Il progetto si propone, con interventi sinergici di diversa tipologia attuati dal Partenariato e localizzati nel centro storico di Venezia, di sostenere e promuovere nuove condizioni per lo sviluppo dell’innovazione e rilancio dell’imprenditorialità nel tessuto economico-sociale di Venezia stessa.
Giardinieri d’arte per giardini e parchi storici
Questo progetto intende realizzare un percorso di formazione per il conseguimento della qualifica professionale regionale di “Giardiniere d’arte per giardini e parchi storici” afferente all’area professionale “Progettazione, costruzione e manutenzione di aree verdi, parchi e giardini” (Livello EQF 4).
Incroci di Genere
Questo progetto intende sviluppare una serie di interventi di studio, di ricerca-azione e di formazione per affrontate il tema del divario retributivo legato al genere, indagando le cause e individuando delle strategia comuni e i possibili strumenti che permettano il superamento del Gender Pay Gap.
CO.L.O.RE VENETO
Questo Progetto di Sviluppo di Fondartigianato (Linea 2) articola delle attività formative con il fine di attuare la massima valorizzazione di lavoratori e lavoratrici delle organizzazioni della Regione del Veneto, attraverso percorsi dedicati all’aggiornamento e al potenziamento delle loro competenze.
Apprendistato
Il progetto intende garantire per il macrosettore dell’artigianato un’offerta formativa pubblica relativamente al contratto di apprendistato professionalizzante regionale e favorire lo sviluppo personale di apprendiste e apprendisti, e contribuire all’acquisizione di competenze di base e trasversali.
Manufatti lapidei di pregio: manutenzione e restauro conservativo
Questo progetto formativo articola le sue attività con il fine di fornire nuove competenze a professioniste e professionisti della manutenzione e del restauro conservativo, tramite un programma capace di sviluppare nuove professionalità e competenze innovative in materia di restauro di materiali lapidei.
VA.L.O.RE VENETO
Questo Progetto di Sviluppo di Fondartigianato (Linea 2) articola delle attività formative con il fine di attuare la massima valorizzazione di lavoratori e lavoratrici delle organizzazioni della Regione del Veneto, attraverso percorsi dedicati all’aggiornamento e al potenziamento delle loro competenze.
Maestro Artigiano
Questo percorso formativo per diventare Maestro Artigiano, certificato dalla Regione del Veneto, mira a realizzare un itinerario volto allo sviluppo e al rafforzamento di competenze di carattere trasversale e avanzato afferenti sia all’area manageriale-gestionale che all’area pedagogico-formativa.
Richiedi informazioni
