I nostri corsi
L’obiettivo di IVL è trasferire strumenti e conoscenze alle persone, in modo che il lavoro possa diventare un’occasione di crescita e realizzazione, professionale e personale.
La nostra offerta formativa risponde alle tendenze del mercato del lavoro e alle esigenze puntuali delle imprese e delle persone che le animano.
Partecipa alle nostre iniziative!
II edizione – Il giusto valore. Imparare a presentarsi: un laboratorio per attrici e attori
Il lavoro di attrici e attori è difficile da capire, perché è un insieme di tecnica e ispirazione.
Quando ci si propone ai casting, è necessario avere chiara la propria identità e conoscere la propria nota originale, quella che nessun altro può portare.
Pratiche di linguaggio inclusivo in azienda
Questo laboratorio formativo si propone di essere un’occasione di condivisione e confronto su come alcune stereotipi o pregiudizi possano influenzare la comunicazione aziendale e sull’importanza di un linguaggio rispettoso, libero da discriminazioni.
Il giusto valore. Imparare a presentarsi: un laboratorio per attrici e attori
Il lavoro di attrici e attori è difficile da capire, perché è un insieme di tecnica e ispirazione.
Quando ci si propone ai casting, è necessario avere chiara la propria identità e conoscere la propria nota originale, quella che nessun altro può portare.
Evento – Facciamo in modo che i conti tornino!
Ti aspettiamo per il nostro grande evento martedì 12 novembre, a Villa Ca’ della Nave per parlare di gender pay gap e parità retributiva.
Potrai partecipare a laboratori creativi, ascoltare testimonianze d’eccezione e assistere a uno spettacolo teatrale!
Aperifocus: Il ruolo delle imprese nel superamento del divario retributivo
Durante questo aperifocus, verranno presentati i risultati delle ricerche svolte nell’ambito del progetto Incroci di Genere attraverso gli esempi concreti e le buone pratiche che permettono alle aziende di favorire la buona occupazione femminile.
5G: Analisi dei fabbisogni
Questo project work è un’opportunità unica per esplorare e comprendere le esigenze delle diverse generazioni all’interno della tua organizzazione.
Integrata con attività di coaching di gruppo e focus group, crea un ambiente collaborativo e stimolante.
5G: Far emergere i fabbisogni della rete
Questo incontro di gruppo di 4 ore è rivolto a rappresentanti degli stakeholder del territorio, e vuole porre una specifica attenzione al tema della gestione delle risorse umane nelle imprese, stimolando il confronto e analizzando i fabbisogni della rete.
Age Management: una nuova opportunità formativa!
Questo incontro di gruppo di 4 ore è rivolto a rappresentanti degli stakeholder del territorio, e vuole porre una specifica attenzione al tema della gestione delle risorse umane nelle imprese, stimolando il confronto e analizzando i fabbisogni della rete.
Esito BOAT – 5G: Riconnessioni in corso
Opportunità: bando di selezione per il conferimento di una BOAT «Borsa di animazione del progetto 5G»
Tutti i dettagli della proposta e le modalità di partecipazione sono riportati sul bando allegato, così come la graduatoria generale di merito.
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