LF – Il giusto valore

Offerta Formativa

Il progetto TRA PARI: Dialoghi e azioni per la parità promuove la parità di genere attraverso interventi integrati nei tre ambiti previsti dall’Avviso: scuola, lavoro e cittadinanza.

Il percorso esplorerà il legame tra linguaggio, rappresentanza e cambiamento organizzativo. Saranno approfonditi:

  • il potere del linguaggio nei documenti aziendali, nei contratti e nella comunicazione interna;
  • le modalità inclusive di gestione dei gruppi e delle relazioni;
  • le pratiche di comunicazione esterna (siti web, social, campagne, annunci);
  • strumenti per la revisione del linguaggio in ottica inclusiva;
  • il nuovo ruolo delle Associazioni di Categoria: evoluzione dei servizi, rappresentanza più partecipativa, coinvolgimento delle giovani generazioni, modalità di relazione più inclusive e coerenti con i cambiamenti culturali in atto.

Attraverso casi studio, confronto guidato ed esercitazioni pratiche, il laboratorio mira a generare cambiamenti sostenibili nei contesti organizzativi e associativi.

L’incontro si inserisce nell’ambito LAVORO del progetto TRA PARI e contribuisce a rafforzare l’occupabilità e le competenze digitali, promuovendo un utilizzo consapevole delle tecnologie emergenti a supporto della crescita professionale e dell’autonomia nel lavoro.

 

A chi è rivolto

Il laboratorio è rivolto a persone occupate. In particolar modo, a:

  • imprenditrici e imprenditori di piccole aziende e responsabili HR;
    dipendenti e collaboratori/collaboratrici attivi nei processi organizzativi e comunicativi;
  • professioniste e professionisti che operano in ambito consulenziale e formativo;
  • referenti sindacali e delle associazioni di categoria impegnati nei temi della rappresentanza e dell’equità;
  • docenti, formatrici e formatori interessati a integrare il linguaggio inclusivo nelle proprie pratiche.

Il percorso accoglie partecipanti con livelli di esperienza diversi, favorendo il confronto tra sguardi e competenze eterogenee e la costruzione condivisa di riflessioni e strumenti concretamente applicabili.

Possono partecipare persone residenti in Veneto o che svolgono la propria attività lavorativa nel territorio regionale.

Calendario

Il laboratorio si terrà presso la sede IVL in Via Torino 101, Mestre in date in corso di definizione.

Relatore

Nicola Vendramin, consulente e formatore con esperienza pluriennale nell’ambito del passaggio generazionale, della continuità d’impresa e della gestione efficace delle relazioni all’interno di contesti organizzativi.

 

Come partecipare

Questo è un corso finanziato dal FSE+: la tua partecipazione è gratuita, ma i posti sono limitati e l’accesso avviene tramite graduatoria di arrivo.

Per candidarti è necessario compilare il form qui sotto.
Sarà nostra cura contattarti via mail per confermare l’ammissione almeno 5 giorni prima dell’avvio del laboratorio.

Ti aspettiamo!

 

 

Il progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto

Per maggiori informazioni

Istituto Veneto per il Lavoro
Chiama al 041 932241

o manda una mail a progettifse@ivl.it 

PR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 “Occupazione” – Obiettivo specifico C ESO4.3

Progetto n. 2-0001-588-2025, approvato con Decreto n. 646 del 29/09/2025
Progetto: TRA PARI: DIALOGHI E AZIONI PER LA PARITÀ

Lights up: il light design come elemento narrativo

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Offerta FormativaIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto PR Veneto FSE+ 2021-2027 - Priorità 2 - “Investimenti per l’occupazione e la crescita" - Obiettivo specifico G ESO4.72-0001-490-2025 / H21J25001420007 Future Frames: Competenze...

Sound bites: LIVE

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La leadership convincente

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Offerta FormativaIl progetto TRA PARI: Dialoghi e azioni per la parità promuove la parità di genere attraverso interventi integrati nei tre ambiti previsti dall’Avviso: scuola, lavoro e cittadinanza. Palazzo Roncale, Piazza Vittorio Emanuele 25, RovigoLunedì 8 giugno,...