Storico
Attenzione! Futuri in corso #5 – Maestro Artigiano non si nasce: ma lo puoi diventare!
Nel panorama dell’attuale mercato del lavoro, spicca come portatore di conoscenze da trasmettere e di esperienze da valorizzare la figura Maestro Artigiano, simbolo dell’equilibrio tra tradizione e innovazione. Cosa può fare la formazione continua?
II edizione – Il giusto valore. Imparare a presentarsi: un laboratorio per attrici e attori
Il lavoro di attrici e attori è difficile da capire, perché è un insieme di tecnica e ispirazione.
Quando ci si propone ai casting, è necessario avere chiara la propria identità e conoscere la propria nota originale, quella che nessun altro può portare.
L’Otto alla PARI #8 – Facciamo in modo che i conti tornino!
Newsletter A IVL ci occupiamo di futuro: e un futuro equo e sostenibile è l’unico possibile. Per renderlo realtà, crediamo che - tra le altre cose - sia necessario trattare di donne e lavoro, di giusta retribuzione e di buona occupazione, e soprattutto crediamo che...
Attenzione! Futuri in corso #4 – Age Diversity Management per le PMI
I cambiamenti demografici rappresentato una sfida cruciale per la continuità e lo sviluppo economico del Veneto, il cui grande tessuto imprenditoriale è costituito in larga parte da piccole e medie imprese.
Come possiamo rendere questa sfida un’opportunità?
Pratiche di linguaggio inclusivo in azienda
Questo laboratorio formativo si propone di essere un’occasione di condivisione e confronto su come alcune stereotipi o pregiudizi possano influenzare la comunicazione aziendale e sull’importanza di un linguaggio rispettoso, libero da discriminazioni.
Il giusto valore. Imparare a presentarsi: un laboratorio per attrici e attori
Il lavoro di attrici e attori è difficile da capire, perché è un insieme di tecnica e ispirazione.
Quando ci si propone ai casting, è necessario avere chiara la propria identità e conoscere la propria nota originale, quella che nessun altro può portare.
Evento – Facciamo in modo che i conti tornino!
Ti aspettiamo per il nostro grande evento martedì 12 novembre, a Villa Ca’ della Nave per parlare di gender pay gap e parità retributiva.
Potrai partecipare a laboratori creativi, ascoltare testimonianze d’eccezione e assistere a uno spettacolo teatrale!
L’Otto alla PARI #7 – Cos’abbiamo imparato finora?
Newsletter Il Progetto PARI Incroci di Genere ha visto il suo inizio nel luglio del 2023, e lungo questo percorso verso la parità di genere, in IVL insieme ai partner di progetto e a tutti gli stakeholder abbiamo potuto imparare ed esplorare tantissimi aspetti che,...
Aperifocus: Il ruolo delle imprese nel superamento del divario retributivo
Durante questo aperifocus, verranno presentati i risultati delle ricerche svolte nell’ambito del progetto Incroci di Genere attraverso gli esempi concreti e le buone pratiche che permettono alle aziende di favorire la buona occupazione femminile.
5G: Analisi dei fabbisogni
Questo project work è un’opportunità unica per esplorare e comprendere le esigenze delle diverse generazioni all’interno della tua organizzazione.
Integrata con attività di coaching di gruppo e focus group, crea un ambiente collaborativo e stimolante.
Attenzione! Futuri in corso #5 – Maestro Artigiano non si nasce: ma lo puoi diventare!
Nel panorama dell’attuale mercato del lavoro, spicca come portatore di conoscenze da trasmettere e di esperienze da valorizzare la figura Maestro Artigiano, simbolo dell’equilibrio tra tradizione e innovazione. Cosa può fare la formazione continua?
II edizione – Il giusto valore. Imparare a presentarsi: un laboratorio per attrici e attori
Il lavoro di attrici e attori è difficile da capire, perché è un insieme di tecnica e ispirazione.
Quando ci si propone ai casting, è necessario avere chiara la propria identità e conoscere la propria nota originale, quella che nessun altro può portare.
L’Otto alla PARI #8 – Facciamo in modo che i conti tornino!
Newsletter A IVL ci occupiamo di futuro: e un futuro equo e sostenibile è l’unico possibile. Per renderlo realtà, crediamo che - tra le altre cose - sia necessario trattare di donne e lavoro, di giusta retribuzione e di buona occupazione, e soprattutto crediamo che...
Attenzione! Futuri in corso #4 – Age Diversity Management per le PMI
I cambiamenti demografici rappresentato una sfida cruciale per la continuità e lo sviluppo economico del Veneto, il cui grande tessuto imprenditoriale è costituito in larga parte da piccole e medie imprese.
Come possiamo rendere questa sfida un’opportunità?
Pratiche di linguaggio inclusivo in azienda
Questo laboratorio formativo si propone di essere un’occasione di condivisione e confronto su come alcune stereotipi o pregiudizi possano influenzare la comunicazione aziendale e sull’importanza di un linguaggio rispettoso, libero da discriminazioni.