Il Veneto, con il suo tessuto imprenditoriale composto prevalentemente da PMI, è chiamato ad affrontare i cambiamenti demografici con un approccio innovativo e lungimirante.
L’Age Diversity Management, da sfida, diventa una grandissima opportunità.
Anno: 2024
Pratiche di linguaggio inclusivo: recitare gli stereotipi
Quali stereotipi e pregiudizi influenzano il nostro modo di pensare all’occupazione femminile?
In questo laboratorio per attrici e attori, li esploreremo insieme e costruiremo una rappresentazione che renda evidente i nostri bias sulle pari opportunità.
Certificazione di genere: opportunità per il superamento del divario retributivo nelle piccole medie imprese
Il laboratorio è dedicato a presentare la prassi di riferimento UNI/PdR 125 per la certificazione della parità di Genere e la sua applicazione nei contesti organizzativi.
Approfondiremo quali vantaggi e impegni sono richiesti da questo percorso formativo.
Percorso formativo per diventare Maestro Artigiano (2024-2025)
Vuoi diventare un Maestro Artigiano certificato dalla Regione Veneto?
Vuoi sviluppare e rafforzare le tue competenze trasversali e le capacità di trasmissione dei saperi?
Compila il form, e richiedi tutte le informazioni su questo progetto formativo!
Confronto di modelli e strumenti di passaggi generazionali
Questo project work è un’opportunità unica per esplorare e comprendere le esigenze delle diverse generazioni all’interno della tua organizzazione.
Integrata con attività di coaching di gruppo e focus group, crea un ambiente collaborativo e stimolante.
Approccio al lavoro tra generazioni: senso e valore del lavoro
Questo project work è un’opportunità unica per esplorare e comprendere le esigenze delle diverse generazioni all’interno della tua organizzazione.
Integrata con attività di coaching di gruppo e focus group, crea un ambiente collaborativo e stimolante.
Essere attrattivi per le nuove generazioni
Questo project work è un’opportunità unica per esplorare e comprendere le esigenze delle diverse generazioni all’interno della tua organizzazione.
Integrata con attività di coaching di gruppo e focus group, crea un ambiente collaborativo e stimolante.
Dal conflitto al confronto intergenerazionale
Questo project work è un’opportunità unica per esplorare e comprendere le esigenze delle diverse generazioni all’interno della tua organizzazione.
Integrata con attività di coaching di gruppo e focus group, crea un ambiente collaborativo e stimolante.
L’Otto alla PARI #9 – Gender pay gap in azienda: origini e soluzioni
Newsletter A IVL ci occupiamo di futuro: e un futuro equo e sostenibile è l’unico possibile. Per renderlo realtà, crediamo che - tra le altre cose - sia necessario trattare di donne e lavoro, di giusta retribuzione e di buona occupazione, e soprattutto crediamo che...
Attenzione! Futuri in corso #5 – Maestro Artigiano non si nasce: ma lo puoi diventare!
Nel panorama dell’attuale mercato del lavoro, spicca come portatore di conoscenze da trasmettere e di esperienze da valorizzare la figura Maestro Artigiano, simbolo dell’equilibrio tra tradizione e innovazione. Cosa può fare la formazione continua?
L’Otto alla PARI #27 – Le 7 dimensioni del benessere: una mappa per far crescere la propria attività con soddisfazione
NewsletterA IVL ci occupiamo di futuro: e un futuro equo e sostenibile è l’unico possibile! Ogni progetto lascia un’eredità: «TRA PARI: dialoghi e azioni di parità» nasce da qui: dall’esperienza di Incroci di Genere, dal lavoro condiviso, dalle idee che hanno preso...
Attenzione! Futuri in corso #24 – Vite più lunghe, carriere più lunghe
NewsletterFare formazione significa accompagnare al cambiamento.Questo ci spinge, inevitabilmente, a guardare al futuro: un futuro che possiamo collaborare a costruire, insieme, in maniera strategica e sostenibile. Attenzione! Futuri in corso è qui per questo: per...
L’Otto alla PARI #26 – Bianca Simone: la voce che non si spegne
NewsletterA IVL ci occupiamo di futuro: e un futuro equo e sostenibile è l’unico possibile! Ogni progetto lascia un’eredità: «TRA PARI: dialoghi e azioni di parità» nasce da qui: dall’esperienza di Incroci di Genere, dal lavoro condiviso, dalle idee che hanno preso...
L’Otto alla PARI #25 – Buone pratiche, storie vere e dati che fanno riflettere: quello che abbiamo imparato a Rovigo
La formazione come leva di cambiamento per la parità di genere: competenze, consapevolezza e strumenti per trasformare lavoro, scuole e cittadinanza.
Attenzione! Futuri in corso #23 – La realtà virtuale entra in cantiere
NewsletterFare formazione significa accompagnare al cambiamento.Questo ci spinge, inevitabilmente, a guardare al futuro: un futuro che possiamo collaborare a costruire, insieme, in maniera strategica e sostenibile. Attenzione! Futuri in corso è qui per questo: per...