Questi laboratori formativi permettono di sviluppare un percorso di consapevolezza rispetto alle proprie motivazioni e scelte professionali, con l’obiettivo di far emergere i fattori che garantiscono la buona occupazione e la giusta retribuzione.
Anno: 2023
Campo de’ Mestieri
Il progetto si propone, con interventi sinergici di diversa tipologia attuati dal Partenariato e localizzati nel centro storico di Venezia, di sostenere e promuovere nuove condizioni per lo sviluppo dell’innovazione e rilancio dell’imprenditorialità nel tessuto economico-sociale di Venezia stessa.
Le certificazioni per favorire la parità di genere
Questo focus group favorisce il confronto sulle opportunità e sulle agevolazioni per le piccole imprese derivanti dalla «Certificazione della parità di genere» e dall’iscrizione al “Registro Imprese Virtuose” previsto dalla Legge Regionale 3/2022.
Webinar di presentazione del progetto
Questo webinar vuole fornire gli strumenti analitici e intellettuali per una lettura delle problematiche più comuni che ostacolano l’occupazione femminile nei contesti lavorativi.
Partendo da testi classici, giungeremo all’analisi del quotidiano.
Il divario retributivo e come superarlo
L’obiettivo di questo laboratorio formativo è quello di far emergere, sulla base dell’esperienza dei partecipanti, quali elementi possono favorire la realizzazione della parità salariale all’interno di diversi contesti lavorativi e professionali.
Bando per la prima borsa di ricerca IVL con IUSVE
Pubblicato il bando per la Borsa di ricerca di 12 mesi all’interno del progetto «Incroci di Genere: Strategie per il superamento del divario retributivo», dal titolo «Le attività di monitoraggio del progetto Incroci di Genere», DGR n. 1522 del 29/11/2022.
Corso per giardinieri d’arte e parchi storici
In avvio il percorso formativo organizzato da IVL e Confartigianato Marca Trevigiana Formazione per conseguire il titolo ed operare nel processo di conservazione, rinnovamento, manutenzione e restauro di giardini e parchi storici, pubblici o privati.
Giardinieri d’arte per giardini e parchi storici
Questo progetto intende realizzare un percorso di formazione per il conseguimento della qualifica professionale regionale di “Giardiniere d’arte per giardini e parchi storici” afferente all’area professionale “Progettazione, costruzione e manutenzione di aree verdi, parchi e giardini” (Livello EQF 4).
Incroci di Genere
Questo progetto intende sviluppare una serie di interventi di studio, di ricerca-azione e di formazione per affrontate il tema del divario retributivo legato al genere, indagando le cause e individuando delle strategia comuni e i possibili strumenti che permettano il superamento del Gender Pay Gap.
CO.L.O.RE VENETO
Questo Progetto di Sviluppo di Fondartigianato (Linea 2) articola delle attività formative con il fine di attuare la massima valorizzazione di lavoratori e lavoratrici delle organizzazioni della Regione del Veneto, attraverso percorsi dedicati all’aggiornamento e al potenziamento delle loro competenze.
L’Otto alla PARI #27 – Le 7 dimensioni del benessere: una mappa per far crescere la propria attività con soddisfazione
NewsletterA IVL ci occupiamo di futuro: e un futuro equo e sostenibile è l’unico possibile! Ogni progetto lascia un’eredità: «TRA PARI: dialoghi e azioni di parità» nasce da qui: dall’esperienza di Incroci di Genere, dal lavoro condiviso, dalle idee che hanno preso...
Attenzione! Futuri in corso #24 – Vite più lunghe, carriere più lunghe
NewsletterFare formazione significa accompagnare al cambiamento.Questo ci spinge, inevitabilmente, a guardare al futuro: un futuro che possiamo collaborare a costruire, insieme, in maniera strategica e sostenibile. Attenzione! Futuri in corso è qui per questo: per...
L’Otto alla PARI #26 – Bianca Simone: la voce che non si spegne
NewsletterA IVL ci occupiamo di futuro: e un futuro equo e sostenibile è l’unico possibile! Ogni progetto lascia un’eredità: «TRA PARI: dialoghi e azioni di parità» nasce da qui: dall’esperienza di Incroci di Genere, dal lavoro condiviso, dalle idee che hanno preso...
L’Otto alla PARI #25 – Buone pratiche, storie vere e dati che fanno riflettere: quello che abbiamo imparato a Rovigo
La formazione come leva di cambiamento per la parità di genere: competenze, consapevolezza e strumenti per trasformare lavoro, scuole e cittadinanza.
Attenzione! Futuri in corso #23 – La realtà virtuale entra in cantiere
NewsletterFare formazione significa accompagnare al cambiamento.Questo ci spinge, inevitabilmente, a guardare al futuro: un futuro che possiamo collaborare a costruire, insieme, in maniera strategica e sostenibile. Attenzione! Futuri in corso è qui per questo: per...