Pubblicato il bando per la prima Borsa di ricerca all’interno del progetto: “INCROCI DI GENERE: Strategie per superare il divario retributivo”, DGR n. 1522 del 29/11/2022, dal titolo: Le attività di monitoraggio del progetto INCROCI DI GENERE: Strategie per superare il divario retributivo.
La Borsa di ricerca è finanziata per una durata di 12 mesi ed è destinata a candidati/e che abbiano studi ed esperienze relative alla gestione, monitoraggio e valutazione di progetti.
Nel panorama dell’attuale mercato del lavoro, spicca come portatore di conoscenze da trasmettere e di esperienze da valorizzare la figura Maestro Artigiano, simbolo dell’equilibrio tra tradizione e innovazione. Cosa può fare la formazione continua?
Il lavoro di attrici e attori è difficile da capire, perché è un insieme di tecnica e ispirazione.
Quando ci si propone ai casting, è necessario avere chiara la propria identità e conoscere la propria nota originale, quella che nessun altro può portare.
Newsletter A IVL ci occupiamo di futuro: e un futuro equo e sostenibile è l’unico possibile. Per renderlo realtà, crediamo che - tra le altre cose - sia necessario trattare di donne e lavoro, di giusta retribuzione e di buona occupazione, e soprattutto crediamo che...
I cambiamenti demografici rappresentato una sfida cruciale per la continuità e lo sviluppo economico del Veneto, il cui grande tessuto imprenditoriale è costituito in larga parte da piccole e medie imprese.
Come possiamo rendere questa sfida un’opportunità?
Questo laboratorio formativo si propone di essere un’occasione di condivisione e confronto su come alcune stereotipi o pregiudizi possano influenzare la comunicazione aziendale e sull’importanza di un linguaggio rispettoso, libero da discriminazioni.