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A IVL ci occupiamo di futuro: e un futuro equo e sostenibile è l’unico possibile!
Ogni progetto lascia un’eredità: «TRA PARI: dialoghi e azioni di parità» nasce da qui: dall’esperienza di Incroci di Genere, dal lavoro condiviso, dalle idee che hanno preso forma nel tempo.
Ripartiamo insieme, con la stessa energia e con nuove prospettive: per continuare a parlare di parità non come obiettivo lontano, ma come orizzonte possibile e quotidiano.
Perché rediamo che il cambiamento culturale sia un processo collettivo, e che creare un mondo più equo e sostenibile sia una responsabilità condivisa: sappiamo che la strada è lunga, ma abbiamo voglia di percorrerla insieme a voi.
Per questo, L’Otto alla PARI continua: sempre qui, sempre l’otto, sempre alla PARI!
Un nuovo progetto per la parità
Negli ultimi due anni, con il progetto Incroci di Genere, abbiamo aperto conversazioni, raccolto esperienze e costruito consapevolezza su un tema che tocca da vicino la qualità del lavoro e la competitività delle imprese: la parità di genere.
Quel percorso non si chiude: evolve.
Con TRA PARI proseguiamo il nostro impegno nel promuovere un cambiamento culturale e organizzativo che renda la parità una leva di crescita per le persone e per le aziende.
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Welcome (back)!
Siamo pieni di gratitudine per ogni contributo prezioso che ciascuna persona che ha partecipato a un’iniziativa P.A.R.I ci ha regalato.
A chi ha condiviso con noi il cammino di OTTO ALLA PARI e a chi si unisce ora al progetto TRA PARI: grazie per essere parte di questa comunità che continua a crescere!
Sappiamo che è necessario continuare a parlare di Gender Pay Gap, perché investire nella buona occupazione femminile significa investire nel nostro Paese, e ogni passo verso la parità di genere ci avvicina a un’economia più forte, più equa e più inclusiva.
Questo nuovo progetto, finanziato dal Programma Regionale FSE+ 2021–2027 nell’ambito dell’iniziativa regionale 50&50 – Donne e uomini verso un futuro alla pari, nasce per consolidare i risultati raggiunti e diffondere la cultura della parità oltre i confini del singolo luogo di lavoro: nelle scuole, nelle comunità e nelle PMI.
TRA PARI: dialoghi e azioni per la parità è, quindi, un invito a mettersi in dialogo, a imparare e a crescere insieme.
Parleremo di modelli organizzativi più equi, di condivisione dei carichi di cura, di leadership femminile e di come gli stereotipi influenzano le scelte, le carriere e le opportunità.
Lo faremo con un approccio concreto e inclusivo, capace di unire chi forma, chi lavora e chi decide, perché solo da una prospettiva collettiva può nascere un cambiamento reale.
Come sempre, il nostro obiettivo resta chiaro: rendere il futuro del lavoro più giusto, accessibile e sostenibile per tutte e tutti.
Formazione finanziata: un’opportunità concreta
La formazione finanziata è uno strumento reale e accessibile che permette a PMI, lavoratori e lavoratrici, cittadine e cittadini di innovare, crescere e rafforzare le competenze interne senza sostenere costi diretti.
IVL accompagna le imprese passo dopo passo, semplificando ogni fase: non è un bando complesso, ma un percorso guidato che unisce qualità, concretezza e visione strategica.
Ogni intervento è costruito attorno alle persone, per garantire formazione gratuita ma di valore premium, capace di generare un impatto duraturo sul benessere e sulla competitività aziendale.
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TRA PARI: dialoghi e azioni per la parità è un progetto finanziato dal PR Veneto FSE+ 2021–2027 – Priorità 1 Occupazione, Obiettivo specifico ESO4.3, e fa parte della Linea 2 “Scuola, lavoro, società”, dedicata a promuovere un cambiamento culturale diffuso in tema di parità di genere.
Sempre qui, sempre l’otto, sempre alla PARI.
Stay tuned!
