Motivare e motivarsi: prendersi cura del proprio piano di lifelong learning

Offerta Formativa

PR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 “Occupazione” Dgr 110/24 “Generazioni a confronto: promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi”

Progetto n. 2-0001-110-2024 Approvato con DECRETO N. 741 DEL 06/06/2024

5G: Riconnessioni in corso si propone di favorire la crescita individuale nelle organizzazioni mediante l’implementazione di pratiche di Age Diversity Management, con un focus specifico sulle piccole e microimprese.Questo progetto mira a stimolare un dialogo sui modelli e le strategie che valorizzano le competenze al prescindere dall’età, promuovendo l’adozione di strutture organizzative che garantiscano la partecipazione attiva di tutte le generazioni.

 

Programma

Iscriviti al nostro laboratorio gratuito e finanziato della durata di 6 ore, pensato per offrirti le chiavi per un apprendimento continuo e una crescita professionale senza sosta.
Affronta le sfide con consapevolezza e diventa un professionista pronto per ogni opportunità!

Partecipando potrai acquisire:

    • Maggiore consapevolezza delle proprie capacità e del proprio potenziale.
    • Strumenti pratici per la gestione della carriera.
    • Nuove competenze per affrontare le sfide del futuro.

Destinatari e requisiti di ammissione

Periodo di realizzazione degli interventi aprile 2025

L’accesso all’intervento è riservato a 6 partecipanti  per ciascuna delle 6 edizioni programmate nelle varie province del Veneto.

L’intervento è aperto a persone occupate dipendenti o in libera professione, lavoratrici e lavoratori autonomi, imprenditrici e imprenditori di aziende, e residenti in Veneto.

La selezione avverrà a seguito della presentazione della domanda di ammissione da parte della/del partecipante a partire dal 1 aprile 2025

L’esito delle selezioni sarà comunicato via mail.

 

I Edizione – Motivare e motivarsi, con Margot Deliperi

In un mondo del lavoro in continua evoluzione, la capacità di imparare a imparare è un vantaggio competitivo essenziale per le aziende e le organizzazioni che vogliono prosperare nel mercato.
Questo workshop aiuterà le persone partecipanti a sviluppare un approccio proattivo alla formazione continua, rafforzando la motivazione e acquisendo strumenti pratici per gestire il proprio sviluppo professionale.

Obiettivi
✅ Riconoscere il valore del Lifelong Learning per la crescita individuale e aziendale
✅ Identificare strategie per mantenere alta la motivazione e affrontare le sfide formative
✅ Costruire un piano d’azione per un apprendimento efficace e sostenibile

A chi è rivolto?
Professioniste e professionisti, residenti in Veneto, che vogliono acquisire maggiore consapevolezza sulla propria crescita e ottimizzare le proprie strategie di apprendimento per affrontare le sfide del futuro.

🎙️ La docente
La Dott.ssa Margot Deliperi è una formatrice, career coach e consulente di comunicazione, che crede nel valore delle persone e del cambiamento.

Con oltre 18 anni di esperienza in multinazionali e agenzie, il suo approccio unisce formazione, comunicazione e inclusione, con l’obiettivo di aiutare individui e organizzazioni a ritrovare valore, direzione e autenticità, per impattare positivamente sul business e sulle persone.

📅 Quando?
Giovedì 5 giugno, dalle 14.00 alle 17.00
Giovedì 19 giugno, dalle 14.00 alle 17.00

📍 Dove?
Online 

Per maggiori informazioni

Istituto Veneto per il Lavoro
Chiama al 041 932241
o manda una mail a sede@ivl.it 

Data I pubblicazione 24/03/25

PR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 “Occupazione” – Obiettivo “Investimenti per l’occupazione e la crescita”

Decisione di esecuzione della Commissione europea n. C(2022)5655 del 1/08/2022 – Priorità 1, Obiettivo specifico d) ESO4.4. Approvazione dell’Avviso “Generazioni a confronto: promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” per la presentazione di progetti formativi.

Progetto n. 2-0001-110-2024 Approvato con DECRETO N. 741 DEL 06/06/2024

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