I nostri corsi
L’obiettivo di IVL è trasferire strumenti e conoscenze alle persone, in modo che il lavoro possa diventare un’occasione di crescita e realizzazione, professionale e personale.
La nostra offerta formativa risponde alle tendenze del mercato del lavoro e alle esigenze puntuali delle imprese e delle persone che le animano.
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Da dipendente a socio: processi di autodeterminazione
Offerta FormativaPR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 "Occupazione" Dgr 110/24 "Generazioni a confronto: promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi" Progetto n. 2-0001-110-2024 Approvato con DECRETO N. 741 DEL 06/06/2024 5G: Riconnessioni in corso...
Responsabilità e ruolo degli adulti nel creare contesti di apprendimento per giovani
Offerta FormativaPR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 "Occupazione" Dgr 110/24 "Generazioni a confronto: promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi" Progetto n. 2-0001-110-2024 Approvato con DECRETO N. 741 DEL 06/06/2024 5G: Riconnessioni in corso...
Work-life balance
Offerta FormativaPR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 "Occupazione" Dgr 110/24 "Generazioni a confronto: promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi" Progetto n. 2-0001-110-2024 Approvato con DECRETO N. 741 DEL 06/06/2024 5G: Riconnessioni in corso...
Il welfare a supporto del benessere organizzativo
Questo project work è un’opportunità unica per esplorare e comprendere le esigenze delle diverse generazioni all’interno della tua organizzazione.
Integrata con attività di coaching di gruppo e focus group, crea un ambiente collaborativo e stimolante.
Storie di successo e ispirazione
Un’occasione per farci ispirare dai percorsi professionali di Alessandra Patelli, canottiera olimpica e Medica del lavoro, Arianna Silvestrini, psicologa e fondatrice della casa editrice Wetlands, e Susanna Martucci, imprenditrice e fondatrice di Alisea.
Pratiche di linguaggio inclusivo in azienda – II edizione
Questo laboratorio formativo si propone di essere un’occasione di condivisione e confronto su come alcune stereotipi o pregiudizi possano influenzare la comunicazione aziendale e sull’importanza di un linguaggio rispettoso, libero da discriminazioni.
Pratiche di linguaggio inclusivo: recitare gli stereotipi
Quali stereotipi e pregiudizi influenzano il nostro modo di pensare all’occupazione femminile?
In questo laboratorio per attrici e attori, li esploreremo insieme e costruiremo una rappresentazione che renda evidente i nostri bias sulle pari opportunità.
Certificazione di genere: opportunità per il superamento del divario retributivo nelle piccole medie imprese
Il laboratorio è dedicato a presentare la prassi di riferimento UNI/PdR 125 per la certificazione della parità di Genere e la sua applicazione nei contesti organizzativi.
Approfondiremo quali vantaggi e impegni sono richiesti da questo percorso formativo.
Percorso formativo per diventare Maestro Artigiano (2024-2025)
Vuoi diventare un Maestro Artigiano certificato dalla Regione Veneto?
Vuoi sviluppare e rafforzare le tue competenze trasversali e le capacità di trasmissione dei saperi?
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