Il welfare a supporto del benessere organizzativo

Offerta Formativa

PR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 “Occupazione” Dgr 110/24 “Generazioni a confronto: promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi”

Progetto n. 2-0001-110-2024 Approvato con DECRETO N. 741 DEL 06/06/2024

5G: Riconnessioni in corso si propone di favorire la crescita individuale nelle organizzazioni mediante l’implementazione di pratiche di Age Diversity Management, con un focus specifico sulle piccole e microimprese.Questo progetto mira a stimolare un dialogo sui modelli e le strategie che valorizzano le competenze al prescindere dall’età, promuovendo l’adozione di strutture organizzative che garantiscano la partecipazione attiva di tutte le generazioni.

 

Programma

Il dinamismo e l’innovazione continua sono essenziali per il successo in un mercato competitivo.

Ma quali sono gli effetti di queste strategie sui lavoratori e sulle loro vite?
Come possono tutti i protagonisti del mondo del lavoro contribuire a cambiamenti strategici di successo, senza sacrificare salute, famiglia e relazioni?

Questo laboratorio di 6 ore,  finanziato e gratuito, è pensato per imprenditori e imprenditrici, manager, responsabili delle risorse umane, lavoratrici e lavoratori che vogliono costruire un ambiente di lavoro in cui innovazione e cura delle persone coesistano.

Scopriremo insieme strategie concrete per integrare il successo organizzativo con il benessere di tutta l’azienda, portando a risultati duraturi e positivi!

Gli obiettivi del laboratorio sono:

    • Comprendere l’impatto delle strategie aziendali:
    • Analizzare come le decisioni aziendali influenzano la vita dei lavoratori, permettendo di anticipare e gestire gli effetti negativi.
    • Promuovere un ambiente di lavoro positivo:
    • Sviluppare competenze per guidare il cambiamento in modo positivo, bilanciando successo aziendale e benessere personale.
    • Migliorare le relazioni lavorative:
    • Apprendere strategie per comunicare efficacemente e costruire relazioni di lavoro sane e produttive.

Destinatari e requisiti di ammissione

Periodo di realizzazione degli interventi aprile 2025

L’accesso all’intervento è riservato a 6 partecipanti per ciascuna delle 8 edizioni programmate nelle varie province del Veneto.

L’intervento è aperto a persone occupate, residenti in Veneto, dipendenti o in libera professione, lavoratrici e lavoratori autonomi, imprenditrici e imprenditori di aziende.

La selezione avverrà a seguito della presentazione della domanda di ammissione da parte della/del partecipante a partire dal 1 aprile 2025

L’esito delle selezioni sarà comunicato via mail.

Per maggiori informazioni

Istituto Veneto per il Lavoro
Chiama al 041 932241
o manda una mail a sede@ivl.it 

Data I pubblicazione 24/03/25

PR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 “Occupazione” – Obiettivo “Investimenti per l’occupazione e la crescita”

Decisione di esecuzione della Commissione europea n. C(2022)5655 del 1/08/2022 – Priorità 1, Obiettivo specifico d) ESO4.4. Approvazione dell’Avviso “Generazioni a confronto: promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” per la presentazione di progetti formativi.

Progetto n. 2-0001-110-2024 Approvato con DECRETO N. 741 DEL 06/06/2024

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