Offerta Formativa
Ente titolare: ISTITUTO VENETO PER IL LAVORO
L’obiettivo del progetto P.A.R.I. è promuovere l’equilibrio di genere in ambito lavorativo, attraverso la scoperta, il trasferimento e l’adozione di modelli e pratiche capaci di contribuire alla riduzione del divario salariale in diversi contesti organizzativi.
PRESENTAZIONE
Il laboratorio formativo si propone di essere un’occasione di condivisione e di confronto su come alcune stereotipi o pregiudizi possano influenzare la comunicazione aziendale e sull’importanza di un linguaggio rispettoso.
Sarà l’occasione per sperimentarsi nella scelta e nell’utilizzo di parole, frasi, immagini e toni liberi da stereotipi e discriminazioni.
PROGRAMMA
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Costruiamo le fondamenta
Guardandoci intorno, osservando esempi di vita reale: campagne di comunicazione, titoli giornale, aziende.
Cos’è e cosa non è il linguaggio inclusivo, e perché è meglio parlare di linguaggio ampio.
Servono nuove parole: glossario di base.
Perché è importante: contesti relazionali, personali e professionali.
I vantaggi di adottare un linguaggio rispettoso. -
Tra pregiudizi, cultura ed esperienze internazionali
Il linguaggio riflette, mantiene e alimenta le strutture di potere.
Condivisione di documenti, linee guida internazionali ecc.
Come scrivere e rappresentare la diversità: abilismo, ageismo, razzismo.
Non è un vezzo: cenni di accessibilità digitale (AGID e WCAG 2) -
Inclusion by design: domande utili per un approccio progettuale corretto.
DOCENTE
Margot Deliperi ha 18 anni di esperienza manageriale in multinazionali e agenzie di comunicazione.
Formatrice e career coach, svolge attività pro-bono nelle scuole per stimolare il superamento degli stereotipi di genere nella scelta del percorso scolastico e delle materie STEM.
CALENDARIO
Il corso ha una durata di 8 ore e si svolgerà con 2 incontri in presenza martedì 4 e maertedì 11 febbrario 2025, orario 14.00 – 18.00 presso la sede di IVL via Torino 101 Mestre.
DESTINATARI E REQUISITI DI AMMISSIONE
Persone che si occupano di comunicazione in aziende e agenzie di comunicazione. Iscrizioni entro il 31/01/2025, completando il form sottoriportato.
Iniziativa formativa finanziata nell’ambito del progetto FSE INCROCI DI GENERE Strategie per superare il divario retributivo (Codice 2- 0001-1522-2022).
