Offerta Formativa
PR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 “Occupazione” Dgr 110/24 “Generazioni a confronto: promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi”
Progetto n. 2-0001-110-2024 Approvato con DECRETO N. 741 DEL 06/06/2024
Programma
Il laboratorio della durata di 6 ore, gratuito e finanziato, è pensato per chi vuole capire meglio come gestire i team di lavoro composti da persone di età diversa.
Insieme impareremo a riconoscere e sfruttare al meglio le qualità uniche di ogni generazione, per creare un ambiente di lavoro più positivo e produttivo.
Obiettivi del corso:
- Rendere il lavoro più stimolante e gratificante, promuovendo la collaborazione tra persone di età diversa.
- Capire meglio come le diverse generazioni si comportano e interagiscono sul posto di lavoro.
- Trovare modi per far collaborare efficacemente persone di età diversa, sfruttando le loro diverse esperienze e competenze.
Cosa imparerai:
- Come creare un ambiente di lavoro dove tutti si sentono valorizzati, indipendentemente dall’età.
- Come migliorare la comunicazione e la collaborazione tra colleghi di età diversa.
- Come trasformare le differenze generazionali in un vantaggio per l’azienda.
Destinatari e requisiti di ammissione
Periodo di realizzazione degli interventi aprile 2025
L’accesso all’intervento è riservato a 6 partecipanti per ciascuna delle 6 edizioni programmate nelle varie province del Veneto.
L’intervento è aperto a persone, residenti in Veneto, occupate dipendenti o in libera professione, lavoratrici e lavoratori autonomi, imprenditrici e imprenditori di aziende.
La selezione avverrà a seguito della presentazione della domanda di ammissione da parte della/del partecipante a partire dal 1 aprile 2025
L’esito delle selezioni sarà comunicato via mail.
Per maggiori informazioni
Istituto Veneto per il Lavoro
Chiama al 041 932241
o manda una mail a sede@ivl.it
PR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 “Occupazione” – Obiettivo “Investimenti per l’occupazione e la crescita”
Decisione di esecuzione della Commissione europea n. C(2022)5655 del 1/08/2022 – Priorità 1, Obiettivo specifico d) ESO4.4. Approvazione dell’Avviso “Generazioni a confronto: promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” per la presentazione di progetti formativi.
Progetto n. 2-0001-110-2024 Approvato con DECRETO N. 741 DEL 06/06/2024
