5G:
RICONNESSIONI IN CORSO

Crescita attraverso azioni di Age Diversity Management

Con 5G: Riconnessioni in corso, costruiamo percorsi formativi per favorire il dialogo tra generazioni e valorizzare le competenze, a tutte le età:
vogliamo favorire l’inclusione delle persone nei contesti aziendali, promuovendo la realizzazione di azioni di diversity management e di age management.

Puoi leggere i nostri corsi nella sezione News in fondo a questa pagina, oppure compila questo breve form per farci conoscere le tue esigenze e i tuoi interessi!

Programma di riferimento

PR VENETO FSE+ 2021-2027 DGR 110/24 del 12.02.2024 AGE DIVERSITY MANAGEMENT

Durata

Dal 16/09/2024 al 15/09/2025

Ruolo di IVL

Capofila

Partner

Partner di progetto:

Il Progetto è gestito dall’Istituto Veneto per il Lavoro-Confartigianato Veneto Formazione, in partenariato Operativo con Confartigianato Marca Trevigiana Formazione, Confartigianato Polesine, Confartigianato Servizi Belluno, Confartigianato Vicenza, Con-Ser, Upa Formazione, Upa Servizi Verona, F.I.C.I.A.P. Veneto S.R.L. Impresa Sociale, Fondazione Adapt, Uomo E Impresa e Vitruvio Consulting. I partner di Rete sono: Associazione Italiana Formatori, Confcooperative – Unione Regionale Del Veneto, Confindustria Veneto, Ebav – Ente Bilaterale Artigianato Veneto, Federazione Regionale Dell’Artigianato E Delle Imprese Del Veneto, Formaveneto, Unione Regionale Camere Commercio I.A.A. Del Veneto, Unione Regionale Veneta Del Commercio, Del Turismo E Dei Servizi, Unione Sindacale Regionale Cisl Veneto

Codice

2-0001-110-2024

Approvazione

Ddr 741 del 06/06/24

Obiettivi del Progetto

Il progetto intende promuovere la crescita delle persone all’interno delle organizzazioni con attraverso azioni di Age Diversity Management, con particolare attenzione alla realtà delle piccole e micro imprese, anche promuovendo il confronto su modelli e pratiche che valorizzino le competenze indipendentemente dall’età anagrafica, e l’adozione diffusa di modelli organizzativi in grado di assicurare la partecipazione collaborativa delle persone di tutte le età.

Contatti:

ISTITUTO VENETO PER IL LAVORO
Telefono: 041-932241
E-mail: progetti.fse@ivl.it

REFERENTE PER IL PROGETTO:
Franca Bandiera – franca.bandiera@ivl.it

Finanziamento

Valore del finanziamento: 197.724 EUR

Valore del finanziamento assegnato a IVL 197.724 EUR

ATTIVITÀ DI PROGETTO

Il progetto intende agire su questi elementi:

Il progetto vuole quindi attivare azioni che favoriscano lo sviluppo di una cultura di age diversity management con la messa a punto di processi/strumenti a supporto dello sviluppo personale e della “cooperazione” intergenerazionale con focus su:

la complessità di un contesto multigenerazionale;
la gestione delle relazioni, nella complessità creata dalla compresenza di più generazioni;
la gestione dell’apprendimento continuo a favore dell’auto-determinazione professionale e lavorativa;
le responsabilità degli adulti di creare contesti di opportunità per i giovani;
le condizioni attrattive e organizzative inclusive per i giovani;
i nuovi modelli organizzativi per un futuro di cooperazione intergenerazionale.

La coesistenza di 5 GENERAZIONI DIVERSE pone in primo piano necessità che vanno conciliate e riconnesse per garantire alle organizzazioni di promuovere sistemi organizzativi collaborativi e inclusivi.

In questo contesto, il Progetto vuole attivare interventi per mettere a fuoco esigenze e trovare soluzioni che possano aiutare ad affrontare 5 AREE CRITICHE per superare i gap nelle connessioni inter-generazionali, che riguardano:

MultiAge Management
Modelli Organizzativi innovativi
Autoimprenditività
Trasmissione di competenze tra generazioni
Benessere organizzativo

NEWS DEL PROGETTO