Facciamo Rete: Piano di Azione e Analisi SWOT per l’Age Diversity Management

Offerta Formativa

PR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 “Occupazione” Dgr 110/24 “Generazioni a confronto: promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi”

Progetto n. 2-0001-110-2024 Approvato con DECRETO N. 741 DEL 06/06/2024

5G: Riconnessioni in corso si propone di favorire la crescita individuale nelle organizzazioni mediante l’implementazione di pratiche di Age Diversity Management, con un focus specifico sulle piccole e microimprese.Questo progetto mira a stimolare un dialogo sui modelli e le strategie che valorizzano le competenze al prescindere dall’età, promuovendo l’adozione di strutture organizzative che garantiscano la partecipazione attiva di tutte le generazioni.

 

Un percorso pratico e collaborativo che si articola in tre fasi principali:

  1. Condivisione e confronto

– Raccolta di esperienze personali e professionali legate alla gestione intergenerazionale.

– Discussione guidata su buone pratiche e criticità riscontrate nei contesti organizzativi.

  1. Costruzione del Piano di Azione

– Definizione di obiettivi condivisi per promuovere l’Age Diversity Management.

– Elaborazione di strategie operative per l’inclusione generazionale.

– Identificazione di strumenti e risorse utili (es. mentoring, job rotation, formazione mirata).

  1. Analisi SWOT

– Analisi dei Punti di Forza, Debolezza, Opportunità e Minacce del progetto.

– Valutazione qualitativa e quantitativa dei risultati ottenuti.

– Discussione collettiva per individuare aree di miglioramento e sviluppo futuro.

Un laboratorio dinamico e partecipativo, strutturato per stimolare il dialogo e la co-creazione attraverso la metodologia della ricerca-azione.

Destinatari e requisiti di ammissione

Il laboratorio, rivolto a 10 persone occupate e residenti in Veneto, sia dipendenti che in libera professione, lavoratori e lavoratrici autonome/i, imprenditrici e imprenditori di aziende titolari di impresa e coadiuvanti d’impresa, appartenenti a tutte le generazioni.
I destinatari dell’intervento saranno i soggetti individuati anche attraverso la rete di partner territoriali come soggetti di riferimento del progetto.

La selezione avverrà a seguito della presentazione della domanda di ammissione da parte della/del partecipante a partire da luglio 2025.
L’esito della selezione verrà comunicato via mail a tutti coloro che avranno presentato domanda di partecipazione con cadenza settimanale.

In caso di ritiro da parte dei partecipanti ammessi, verrà riaperta la graduatoria nel rispetto dei requisiti previsti.

Calendario

I laboratori potranno essere svolti anche in fascia serale o il sabato mattina e sono previste edizioni in varie province del Veneto.

Periodo di realizzazione degli interventi: a partire da luglio 2025

Per maggiori informazioni

Istituto Veneto per il Lavoro
Chiama al 041 932241
o manda una mail a sede@ivl.it 

Data I pubblicazione 30/06/25

PR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 “Occupazione” – Obiettivo “Investimenti per l’occupazione e la crescita”

Decisione di esecuzione della Commissione europea n. C(2022)5655 del 1/08/2022 – Priorità 1, Obiettivo specifico d) ESO4.4. Approvazione dell’Avviso “Generazioni a confronto: promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” per la presentazione di progetti formativi.

Progetto n. 2-0001-110-2024 Approvato con DECRETO N. 741 DEL 06/06/2024

Lights up: il light design come elemento narrativo

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