Offerta Formativa
Ente titolare: ISTITUTO VENETO PER IL LAVORO
L’obiettivo del progetto P.A.R.I. è promuovere l’equilibrio di genere in ambito lavorativo, attraverso la scoperta, il trasferimento e l’adozione di modelli e pratiche capaci di contribuire alla riduzione del divario salariale in diversi contesti organizzativi.
Presentazione
Da dove nasce il divario retributivo?
Quali sono i fattori che possono ridurlo o eliminarlo?
Parliamone insieme il 23 settembre 2024, dalle 18.00 alle 20.00, alla Fondazione Forte Marghera in Via Forte Marghera 30, a Mestre (VE).
Durante l’aperifocus, verranno presentati i risultati delle ricerche svolte nell’ambito del progetto Incroci di Genere attraverso gli esempi concreti e le buone pratiche che permettono alle aziende di favorire la buona occupazione femminile.
Programma
Avvio dei lavori
Barbara Barbon, Presidente Movimento Donne di Confartigianato Imprese Veneto
Dott. Alessandro Agostinetti ,Direttore della Direzione Lavoro Regione del Veneto
Buone pratiche e criticità nelle organizzazioni per superare il divario retributivo
Dott.ssa Silvia Oliva ,Università di Padova
Stereotipi e aspetti sociologici che ostacolano la parità retributiva
Dott.ssa Irene Lovato Menin ,Università di Padova
Conclusioni
Prof. Paolo Gubitta ,Università di Padova
Dibattito
Aperitivo di networking
La partecipazione è gratuita, iscriviti qui!
