Il Ruolo della Formazione nella Promozione della Parità Retributiva

L’obiettivo del progetto P.A.R.I. è promuovere l’equilibrio di genere in ambito lavorativo, attraverso la scoperta, il trasferimento e l’adozione di modelli e pratiche capaci di contribuire alla riduzione del divario salariale in diversi contesti organizzativi.

Qual è il ruolo dei formatori e della Formatrici nel promuovere la parità di Genere, dentro e fuori dai contesti di lavoro?

Cosa può fare la formazione continua e permanente per sostenere e promuovere degli interventi capaci di rafforzare le competenze di negoziazione e valorizzazione nei contesti lavorativi?

Chi deve promuovere (e supportare) le iniziative e gli interventi che sviluppano queste competenze nelle persone, siano essere occupate o in procinto di entrare nel mercato del lavoro?

Sei docente, formatrice, formatore, ti aspettiamo per condividere la tua esperienza?

Calendario

giovedì 11 luglio dalle 17 alle 19 a Mestre

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