Offerta Formativa
PR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 “Occupazione” Dgr 110/24 “Generazioni a confronto: promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi”
Progetto n. 2-0001-110-2024 Approvato con DECRETO N. 741 DEL 06/06/2024
Programma
Se vuoi valorizzare le competenze di ogni generazione nella tua azienda, promuovere la collaborazione e garantire un efficace passaggio di conoscenze, questo laboratorio gratuito e finanziato della durata di 6 ore, è pensato appositamente per te!
Attraverso il Cooperative Learning, una metodologia innovativa e coinvolgente, imparerai a:
- Costruire modelli relazionali solidi tra colleghi di diverse età.
- Facilitare il dialogo e lo scambio di esperienze.
- Creare un ambiente di lavoro inclusivo.
- Trasformare il know-how in un patrimonio condiviso
Non perdere questa opportunità unica di acquisire competenze pratiche e contribuire a creare un futuro del lavoro più inclusivo!
Destinatari e requisiti di ammissione
Periodo di realizzazione degli interventi aprile 2025
L’accesso all’intervento è riservato a 6 partecipanti per ciascuna delle 10 edizioni programmate nelle varie province del Veneto.
L’intervento è aperto a persone occupate, residenti in Veneto, dipendenti o in libera professione, lavoratrici e lavoratori autonomi, imprenditrici e imprenditori di aziende.
La selezione avverrà a seguito della presentazione della domanda di ammissione da parte della/del partecipante a partire dal 1 aprile 2025
L’esito delle selezioni sarà comunicato via mail.
Per maggiori informazioni
Istituto Veneto per il Lavoro
Chiama al 041 932241
o manda una mail a sede@ivl.it
PR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 “Occupazione” – Obiettivo “Investimenti per l’occupazione e la crescita”
Decisione di esecuzione della Commissione europea n. C(2022)5655 del 1/08/2022 – Priorità 1, Obiettivo specifico d) ESO4.4. Approvazione dell’Avviso “Generazioni a confronto: promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” per la presentazione di progetti formativi.
Progetto n. 2-0001-110-2024 Approvato con DECRETO N. 741 DEL 06/06/2024




