LF – Da collaboratore a responsabile

Il progetto TRA PARI: Dialoghi e azioni per la parità promuove la parità di genere attraverso interventi integrati nei tre ambiti previsti dall’Avviso: scuola, lavoro e cittadinanza.

Le organizzazioni stanno attraversando trasformazioni profonde: nuovi modelli di lavoro, passaggi generazionali e team sempre più eterogenei.

In questo scenario, la leadership richiede competenze relazionali, capacità di ascolto e modelli di gestione più collaborativi.
Il laboratorio offre strumenti pratici per sviluppare uno stile di leadership consapevole e inclusivo, capace di valorizzare le competenze delle persone e accompagnare i processi di cambiamento nelle organizzazioni.

Particolare attenzione sarà dedicata allo sviluppo della leadership femminile, sostenendo l’accesso delle donne a ruoli di responsabilità e promuovendo modelli di gestione basati sulla collaborazione, sulla condivisione delle responsabilità e sulla valorizzazione dei talenti.

Attraverso momenti di confronto, strumenti di autovalutazione ed esercitazioni pratiche, i partecipanti lavoreranno su:
• riconoscere e sviluppare il proprio stile di leadership
• comunicare in modo efficace nei contesti professionali
• gestire relazioni e dinamiche di gruppo anche complesse
• motivare e coordinare team eterogenei
• accompagnare processi di continuità generazionale e passaggio di responsabilità

L’incontro si inserisce nell’ambito LAVORO del progetto TRA PARI e contribuisce a rafforzare l’occupabilità e le competenze digitali, promuovendo un utilizzo consapevole delle tecnologie emergenti a supporto della crescita professionale e dell’autonomia nel lavoro.

A chi è rivolto

Il laboratorio è rivolto a persone occupate che desiderano rafforzare le proprie competenze di leadership e gestione dei gruppi di lavoro. In particolare, a:

• dipendenti e collaboratori che stanno assumendo o si preparano ad assumere ruoli di responsabilità;
• professionisti e professioniste coinvolti nella gestione di team o progetti;
• persone interessate a sviluppare competenze di leadership nei contesti organizzativi.

Il percorso accoglie partecipanti con livelli di esperienza diversi, favorendo il confronto tra sguardi e competenze eterogenee e la costruzione condivisa di riflessioni e strumenti concretamente applicabili.

Possono partecipare persone residenti in Veneto o che svolgono la propria attività lavorativa nel territorio regionale.

Calendario

Il laboratoriosi terrà presso la sede IVL in Via Torino 101, Mestre nelle giornate:

• lunedì 20 aprile, dalle 15.00 alle 18.00

• lunedì 4 maggio, dalle 15.00 alle 18.00

• lunedì 11 maggio, dalle 15.00 alle 17.00

Relatore

Nicola Vendramin, consulente e formatore con esperienza pluriennale nell’ambito del passaggio generazionale, della continuità d’impresa e della gestione efficace delle relazioni all’interno di contesti organizzativi.

Come partecipare

Questo è un corso finanziato dal FSE+: la tua partecipazione è gratuita, ma i posti sono limitati e l’accesso avviene tramite graduatoria di arrivo.

Per candidarti è necessario compilare il form qui sotto.
Sarà nostra cura contattarti via mail per confermare l’ammissione almeno 5 giorni prima dell’avvio del laboratorio.

Ti aspettiamo!

Il progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto