Questo progetto intende sviluppare una serie di interventi di studio, di ricerca-azione e di formazione per affrontate il tema del divario retributivo legato al genere, indagando le cause e individuando delle strategia comuni e i possibili strumenti che permettano il superamento del Gender Pay Gap.
Concluso
Giardinieri d’arte per giardini e parchi storici
3 Ago, 2023 | Concluso
Questo progetto intende realizzare un percorso di formazione per il conseguimento della qualifica professionale regionale di “Giardiniere d’arte per giardini e parchi storici” afferente all’area professionale “Progettazione, costruzione e manutenzione di aree verdi, parchi e giardini” (Livello EQF 4).
CO.L.O.RE VENETO
27 Feb, 2023 | Concluso
Questo Progetto di Sviluppo di Fondartigianato (Linea 2) articola delle attività formative con il fine di attuare la massima valorizzazione di lavoratori e lavoratrici delle organizzazioni della Regione del Veneto, attraverso percorsi dedicati all’aggiornamento e al potenziamento delle loro competenze.
Manufatti lapidei di pregio: manutenzione e restauro conservativo
2 Dic, 2022 | Concluso
Questo progetto formativo articola le sue attività con il fine di fornire nuove competenze a professioniste e professionisti della manutenzione e del restauro conservativo, tramite un programma capace di sviluppare nuove professionalità e competenze innovative in materia di restauro di materiali lapidei.
VA.L.O.RE VENETO
3 Giu, 2022 | Concluso
Questo Progetto di Sviluppo di Fondartigianato (Linea 2) articola delle attività formative con il fine di attuare la massima valorizzazione di lavoratori e lavoratrici delle organizzazioni della Regione del Veneto, attraverso percorsi dedicati all’aggiornamento e al potenziamento delle loro competenze.
SPRINT VENETO
26 Lug, 2021 | Concluso
Questo Progetto di Sviluppo di Fondartigianato (Linea 2) articola delle attività formative con il fine di attuare la massima valorizzazione di lavoratori e lavoratrici delle organizzazioni della Regione del Veneto, attraverso percorsi dedicati all’aggiornamento e al potenziamento delle loro competenze.

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Focus group: Multi Age Management
Offerta FormativaPR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 "Occupazione" Dgr 110/24 "Generazioni a confronto: promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi" Progetto n. 2-0001-110-2024 Approvato con DECRETO N. 741 DEL 06/06/2024 5G: Riconnessioni in corso...