Fare parità di genere nella propria azienda significa innovare il modello organizzativo per creare un ambiente professionale più inclusivo e produttivo, avvicinarsi agli obiettivi di sostenibilità ESG, attirare i migliori talenti per la propria crescita, accedere a nuovi mercati e opportunità di business.
Questo progetto incentiva la crescita delle persone all’interno delle organizzazioni, specialmente delle piccole e micro imprese, attraverso delle azioni di Age Diversity Management che promuovano il confronto su pratiche e modelli organizzativi, garantendo la collaborazione delle persone di ogni età.
Il progetto SOCRAT mira a promuovere lo sviluppo del turismo sostenibile e l’empowerment della comunità nelle coste adriatiche italiane e croate mobilitando itinerari turistici basati sulle arti contemporanee, sull’artigianato, sulle industrie creative e culturali e sulla società civile.
Il progetto si propone, con interventi sinergici di diversa tipologia attuati dal Partenariato e localizzati nel centro storico di Venezia, di sostenere e promuovere nuove condizioni per lo sviluppo dell’innovazione e rilancio dell’imprenditorialità nel tessuto economico-sociale di Venezia stessa.
Questo Progetto di Sviluppo, nell’ambito di Fondartigianato, si pone come obiettivo la valorizzazione di lavoratori e lavoratrici delle organizzazioni della Regione Veneto, attraverso attività di formazione per il potenziamento e l’aggiornamento delle competenze delle persone che in esse lavorano.
Il progetto promuove interventi formativi di incremento della professionalità per lavoratori e lavoratrici destinatari di trattamenti di integrazione salariale, ordinaria e straordinaria. L’obiettivo è mantenere il livello occupazionale dell’impresa e implementare dinamiche di transizione occupazionale.
Il progetto intende garantire per il macrosettore dell’artigianato un’offerta formativa pubblica relativamente al contratto di apprendistato professionalizzante regionale e favorire lo sviluppo personale di apprendiste e apprendisti, e contribuire all’acquisizione di competenze di base e trasversali.
Questo percorso formativo per diventare Maestro Artigiano, certificato dalla Regione del Veneto, mira a realizzare un itinerario volto allo sviluppo e al rafforzamento di competenze di carattere trasversale e avanzato afferenti sia all’area manageriale-gestionale che all’area pedagogico-formativa.
Il progetto intende mettere in atto le azioni necessarie per sostenere il rilancio della
piccola impresa e favorire la crescita della cultura dell’innovazione aziendale e la competitività delle imprese.
La Certificazione di Parità di Genere aiuta le aziende a crescere in reputazione, competitività e accesso ai finanziamenti. Scopri tutti i benefici e come ottenerla con i percorsi gratuiti KPI4SIS.
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NewsletterFare formazione significa accompagnare al cambiamento. Questo ci spinge, inevitabilmente, a guardare al futuro: un futuro che possiamo collaborare a costruire, insieme, in maniera strategica e sostenibile. Attenzione! Futuri in corso è qui per questo: per...
Offerta FormativaCAMPO DE’ MESTIERI – Intrecci innovativi per la Venezia di domani si propone, attraverso interventi sinergici di diversa tipologia attuati dal Partenariato e localizzati nel centro storico di Venezia, di fornire sostegno e promozione di nuove...
Offerta FormativaPR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 "Occupazione" Dgr 110/24 "Generazioni a confronto: promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi" Progetto n. 2-0001-110-2024 Approvato con DECRETO N. 741 DEL 06/06/2024 5G: Riconnessioni in corso...