Storico
Future Frames: consulenza individuale
Offerta FormativaIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto Data I pubblicazione 17/10/25 PR Veneto FSE+ 2021-2027 - Priorità 2 - “Investimenti per l’occupazione e la crescita" - Obiettivo specifico G ESO4.7 2-0001-490-2025 /...
MODA: Manifattura, Organizzazione, Design e Artigianalità
Questo progetto intende sviluppare una serie di interventi di studio, di ricerca-azione e di formazione per affrontate il tema del divario retributivo legato al genere, indagando le cause e individuando delle strategia comuni e i possibili strumenti che permettano il superamento del Gender Pay Gap.
TRA PARI: DIALOGHI E AZIONI PER LA PARITÀ
Questo progetto intende sviluppare una serie di interventi di studio, di ricerca-azione e di formazione per affrontate il tema del divario retributivo legato al genere, indagando le cause e individuando delle strategia comuni e i possibili strumenti che permettano il superamento del Gender Pay Gap.
GOL – 5 nuovi corsi in partenza!
Offerta Formativa Il programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) offre servizi personalizzati per il lavoro e la formazione.Attraverso i percorsi GOL, è possibile sviluppare nuove competenze, aggiornarsi professionalmente e migliorare le proprie...
BOAT: TRA PARI – Bando di selezione
Opportunità: bando di selezione per il conferimento di una BOAT (Borsa di Animazione Territoriale) «TRA PARI: Dialoghi e azioni per la parità»
Tutti i dettagli della proposta e le modalità di partecipazione sono riportati sul bando allegato, così come la graduatoria generale di merito.
L’Otto alla PARI #19 – TRA PARI: Dialoghi e azioni per la parità
Scopri come le PMI possono promuovere equilibrio vita-lavoro e parità di genere attraverso buone pratiche organizzative e inclusive.
Ne parliamo in questa edizione!
GOL
Fare parità di genere nella propria azienda significa innovare il modello organizzativo per creare un ambiente professionale più inclusivo e produttivo, avvicinarsi agli obiettivi di sostenibilità ESG, attirare i migliori talenti per la propria crescita, accedere a nuovi mercati e opportunità di business.
Riconoscere e far riconoscere il proprio valore
Offerta FormativaPR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 "Occupazione" Dgr 110/24 "Generazioni a confronto: promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi" Progetto n. 2-0001-110-2024 Approvato con DECRETO N. 741 DEL 06/06/2024 Titolo intervento: Strumenti...
La narrazione come strumento di elaborazione di differenze di esperienze e competenze
Offerta FormativaPR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 "Occupazione" Dgr 110/24 "Generazioni a confronto: promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi" Progetto n. 2-0001-110-2024 Approvato con DECRETO N. 741 DEL 06/06/2024 Titolo intervento: Strumenti...
La formazione a più generazioni – Webinar
In questo webinar finanziato, scopri come valorizzare 4 generazioni in aula e trasformare le differenze in risorsa comune.
LF – Verso nuovi equilibri: modelli e strumenti per la conciliazione vita -lavoro
Offerta FormativaIl progetto TRA PARI: Dialoghi e azioni per la parità promuove la parità di genere attraverso interventi integrati nei tre ambiti previsti dall’Avviso: scuola, lavoro e cittadinanza. In un contesto lavorativo sempre più complesso, la conciliazione tra...
PW – Contrattare la parità: strumenti per il cambiamento
Offerta FormativaIl progetto TRA PARI: Dialoghi e azioni per la parità promuove la parità di genere attraverso interventi integrati nei tre ambiti previsti dall’Avviso: scuola, lavoro e cittadinanza. Il percorso guiderà le persone partecipanti in un’esperienza di...
Creative Living Labs in Veneto: Eventi di Restituzione
Cosa sono i Creative Living Labs e perché contano: luoghi di sperimentazione tra cultura, comunità e innovazione per generare valore nei territori.
L’Otto alla PARI #22 – L’otto marzo tutto l’anno: perché la formazione è la chiave della parità
La formazione come leva di cambiamento per la parità di genere: competenze, consapevolezza e strumenti per trasformare lavoro, scuole e cittadinanza.
Attenzione! Futuri in corso #20 – La progettazione e lo sviluppo della leadership nell’era degli Agenti
Nel futuro del lavoro la competenza chiave sarà la capacità di apprendere continuamente. Scopri perché imparare a imparare è il vero vantaggio competitivo.