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L’obiettivo di IVL è trasferire strumenti e conoscenze alle persone, in modo che il lavoro possa diventare un’occasione di crescita e realizzazione, professionale e personale.
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L’Otto alla PARI #18 – Parità organizzativa e PMI: la check-list di settembre che fa la differenza
Scopri come le PMI possono promuovere equilibrio vita-lavoro e parità di genere attraverso buone pratiche organizzative e inclusive.
Ne parliamo in questa edizione!
L’Otto alla PARI #17 – Parità di genere e lavoro: quanto ne sappiamo davvero?
Scopri come le PMI possono promuovere equilibrio vita-lavoro e parità di genere attraverso buone pratiche organizzative e inclusive.
Ne parliamo in questa edizione!
Attenzione! Futuri in corso #14 – Gate4Innovation: la trasformazione digitale che serve davvero alle PMI
Nel futuro del lavoro la competenza chiave sarà la capacità di apprendere continuamente. Scopri perché imparare a imparare è il vero vantaggio competitivo.
Attenzione! Futuri in corso #13 – La competenza più richiesta nel 2030? Saper imparare
Nel futuro del lavoro la competenza chiave sarà la capacità di apprendere continuamente. Scopri perché imparare a imparare è il vero vantaggio competitivo.
L’Otto alla PARI #16 – Parità e cultura del lavoro: perché l’estate è il tempo del cambiamento possibile
Scopri come le PMI possono promuovere equilibrio vita-lavoro e parità di genere attraverso buone pratiche organizzative e inclusive.
Ne parliamo in questa edizione!
Attenzione! Futuri in corso #12 – Strategie per la collaborazione intergenerazionale
La Certificazione di Parità di Genere aiuta le aziende a crescere in reputazione, competitività e accesso ai finanziamenti. Scopri tutti i benefici e come ottenerla con i percorsi gratuiti KPI4SIS.
L’Otto alla PARI #15 – Parità a tempo pieno: cosa fare quando il part-time diventa un limite
Scopri come le PMI possono promuovere equilibrio vita-lavoro e parità di genere attraverso buone pratiche organizzative e inclusive.
Ne parliamo in questa edizione!
Attenzione! Futuri in corso #11 – Il potere della collaborazione intergenerazionale
La Certificazione di Parità di Genere aiuta le aziende a crescere in reputazione, competitività e accesso ai finanziamenti. Scopri tutti i benefici e come ottenerla con i percorsi gratuiti KPI4SIS.
L’Otto alla PARI #14 – Genitorialità e carriera: cosa possono fare le aziende (anche le più piccole)
Scopri come le PMI possono promuovere equilibrio vita-lavoro e parità di genere attraverso buone pratiche organizzative e inclusive.
Ne parliamo in questa edizione!
Attenzione! Futuri in corso #10 – I vantaggi della Certificazione di Parità di Genere – Il Progetto KPI4SIS
La Certificazione di Parità di Genere aiuta le aziende a crescere in reputazione, competitività e accesso ai finanziamenti. Scopri tutti i benefici e come ottenerla con i percorsi gratuiti KPI4SIS.
L’Otto alla PARI #13 – Il Protocollo di Rete: insieme per un futuro alla pari
Le parole definiscono i confini del possibile e, modificandole, possiamo allargare gli orizzonti del nostro mondo.
Quali sono le linee guida per adottare un linguaggio inclusivo e rispettoso nei contesti lavorativi?
Ne parliamo in questa edizione!
Attenzione! Futuri in corso #9 – La Certificazione di Parità di Genere
NewsletterFare formazione significa accompagnare al cambiamento. Questo ci spinge, inevitabilmente, a guardare al futuro: un futuro che possiamo collaborare a costruire, insieme, in maniera strategica e sostenibile. Attenzione! Futuri in corso è qui per questo: per...
L’Otto alla PARI #12 – Gender gap: i dati INPS raccontano un’Italia ancora diseguale
Le parole definiscono i confini del possibile e, modificandole, possiamo allargare gli orizzonti del nostro mondo.
Quali sono le linee guida per adottare un linguaggio inclusivo e rispettoso nei contesti lavorativi?
Ne parliamo in questa edizione!
Attenzione! Futuri in corso #8 – Artigianato e patrimonio culturale per il turismo
NewsletterFare formazione significa accompagnare al cambiamento. Questo ci spinge, inevitabilmente, a guardare al futuro: un futuro che possiamo collaborare a costruire, insieme, in maniera strategica e sostenibile. Attenzione! Futuri in corso è qui per questo: per...
L’Otto alla PARI #11 – Guida pratica al linguaggio inclusivo
Le parole definiscono i confini del possibile e, modificandole, possiamo allargare gli orizzonti del nostro mondo.
Quali sono le linee guida per adottare un linguaggio inclusivo e rispettoso nei contesti lavorativi?
Ne parliamo in questa edizione!
Attenzione! Futuri in corso #7 – Le potenzialità del lifelong learning per le PMI
Il lifelong learning non è solo una strategia per aggiornare le competenze: è soprattutto un vero vantaggio competitivo per le PMI.
Aiuta con la talent retention e attraction, riduce il mismatch di competenze e molto altro.
Scopri tutti i vantaggi qui!
L’Otto alla PARI #10 – Certificazione di Parità di Genere: il ruolo centrale della formazione
Certificazione parità di genere: perché è un percorso strategico per trasformare la cultura aziendale e promuovere buone pratiche inclusive.
Attenzione! Futuri in corso #6 – Guida pratica per valorizzare tutte le generazioni
Il Veneto, con il suo tessuto imprenditoriale composto prevalentemente da PMI, è chiamato ad affrontare i cambiamenti demografici con un approccio innovativo e lungimirante.
L’Age Diversity Management, da sfida, diventa una grandissima opportunità.
L’Otto alla PARI #9 – Gender pay gap in azienda: origini e soluzioni
Newsletter A IVL ci occupiamo di futuro: e un futuro equo e sostenibile è l’unico possibile. Per renderlo realtà, crediamo che - tra le altre cose - sia necessario trattare di donne e lavoro, di giusta retribuzione e di buona occupazione, e soprattutto crediamo che...
Attenzione! Futuri in corso #5 – Maestro Artigiano non si nasce: ma lo puoi diventare!
Nel panorama dell’attuale mercato del lavoro, spicca come portatore di conoscenze da trasmettere e di esperienze da valorizzare la figura Maestro Artigiano, simbolo dell’equilibrio tra tradizione e innovazione. Cosa può fare la formazione continua?
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