Eventi e News
L’obiettivo di IVL è trasferire strumenti e conoscenze alle persone, in modo che il lavoro possa diventare un’occasione di crescita e realizzazione, professionale e personale.
Esploriamo le esigenze e le tendenze del mercato del lavoro e delle Piccole e Medie Imprese, con particolare attenzione per il settore artigiano, per delineare i fabbisogni formativi di oggi e di domani, e creare progetti che ci avvicinino sempre di più a un futuro prospero e sostenibile.
Scopri tutte le nostre attività!
Attenzione! Futuri in corso #11 – Il potere della collaborazione intergenerazionale
La Certificazione di Parità di Genere aiuta le aziende a crescere in reputazione, competitività e accesso ai finanziamenti. Scopri tutti i benefici e come ottenerla con i percorsi gratuiti KPI4SIS.
Esplorare nuovi modelli di business a Venezia
Offerta FormativaCAMPO DE’ MESTIERI – Intrecci innovativi per la Venezia di domani si propone, attraverso interventi sinergici di diversa tipologia attuati dal Partenariato e localizzati nel centro...
Focus group: Multi Age Management
Offerta FormativaPR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 "Occupazione" Dgr 110/24 "Generazioni a confronto: promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi" Progetto n. 2-0001-110-2024...
Certificazione di genere: fondamenti, governance e leadership inclusiva
Offerta FormativaKPI4SIS: Sostenibilità, inclusione sociale e sviluppo competitivo delle PMI venete. Prepararsi alla Certificazione della Parità di Genere con i KPI della prassi UNI PDR 125:2022...
L’Otto alla PARI #14 – Genitorialità e carriera: cosa possono fare le aziende (anche le più piccole)
Scopri come le PMI possono promuovere equilibrio vita-lavoro e parità di genere attraverso buone pratiche organizzative e inclusive.
Ne parliamo in questa edizione!
Attenzione! Futuri in corso #10 – I vantaggi della Certificazione di Parità di Genere – Il Progetto KPI4SIS
La Certificazione di Parità di Genere aiuta le aziende a crescere in reputazione, competitività e accesso ai finanziamenti. Scopri tutti i benefici e come ottenerla con i percorsi gratuiti KPI4SIS.
L’Otto alla PARI #13 – Il Protocollo di Rete: insieme per un futuro alla pari
Le parole definiscono i confini del possibile e, modificandole, possiamo allargare gli orizzonti del nostro mondo.
Quali sono le linee guida per adottare un linguaggio inclusivo e rispettoso nei contesti lavorativi?
Ne parliamo in questa edizione!
Attenzione! Futuri in corso #9 – La Certificazione di Parità di Genere
NewsletterFare formazione significa accompagnare al cambiamento. Questo ci spinge, inevitabilmente, a guardare al futuro: un futuro che possiamo collaborare a costruire, insieme, in maniera...
Strumenti di narrazione e trasferimento di competenze
Offerta FormativaPR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 "Occupazione" Dgr 110/24 "Generazioni a confronto: promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi" Progetto n. 2-0001-110-2024...
Valorizzare i diversi approcci al lavoro delle generazioni
Offerta FormativaPR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 "Occupazione" Dgr 110/24 "Generazioni a confronto: promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi" Progetto n. 2-0001-110-2024...
Motivare e motivarsi: prendersi cura del proprio piano di lifelong learning
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Modelli relazionali per il benessere organizzativo
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Modelli innovativi per il trasferimento di competenze
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Modelli collaborativi di apprendimento
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Da dipendente a socio: processi di autodeterminazione
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Responsabilità e ruolo degli adulti nel creare contesti di apprendimento per giovani
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Work-life balance
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Il welfare a supporto del benessere organizzativo
Questo project work è un’opportunità unica per esplorare e comprendere le esigenze delle diverse generazioni all’interno della tua organizzazione.
Integrata con attività di coaching di gruppo e focus group, crea un ambiente collaborativo e stimolante.
L’Otto alla PARI #12 – Gender gap: i dati INPS raccontano un’Italia ancora diseguale
Le parole definiscono i confini del possibile e, modificandole, possiamo allargare gli orizzonti del nostro mondo.
Quali sono le linee guida per adottare un linguaggio inclusivo e rispettoso nei contesti lavorativi?
Ne parliamo in questa edizione!
Attenzione! Futuri in corso #8 – Artigianato e patrimonio culturale per il turismo
NewsletterFare formazione significa accompagnare al cambiamento. Questo ci spinge, inevitabilmente, a guardare al futuro: un futuro che possiamo collaborare a costruire, insieme, in maniera...
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