Offerta FormativaPR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 "Occupazione" Dgr 110/24 "Generazioni a confronto: promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi" Progetto n. 2-0001-110-2024 Approvato con DECRETO N. 741 DEL 06/06/2024 5G: Riconnessioni in corso...
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Questo project work è un’opportunità unica per esplorare e comprendere le esigenze delle diverse generazioni all’interno della tua organizzazione.
Integrata con attività di coaching di gruppo e focus group, crea un ambiente collaborativo e stimolante.
Un’occasione per farci ispirare dai percorsi professionali di Alessandra Patelli, canottiera olimpica e Medica del lavoro, Arianna Silvestrini, psicologa e fondatrice della casa editrice Wetlands, e Susanna Martucci, imprenditrice e fondatrice di Alisea.
Questo laboratorio formativo si propone di essere un’occasione di condivisione e confronto su come alcune stereotipi o pregiudizi possano influenzare la comunicazione aziendale e sull’importanza di un linguaggio rispettoso, libero da discriminazioni.
Offerta FormativaIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto PR Veneto FSE+ 2021-2027 - Priorità 2 - “Investimenti per l’occupazione e la crescita" - Obiettivo specifico G ESO4.72-0001-490-2025 / H21J25001420007 Future Frames: Competenze...
La formazione come leva di cambiamento per la parità di genere: competenze, consapevolezza e strumenti per trasformare lavoro, scuole e cittadinanza.
Nel futuro del lavoro la competenza chiave sarà la capacità di apprendere continuamente. Scopri perché imparare a imparare è il vero vantaggio competitivo.
La formazione come leva di cambiamento per la parità di genere: competenze, consapevolezza e strumenti per trasformare lavoro, scuole e cittadinanza.
Offerta Formativa La sicurezza sul lavoro è una sfida che evolve. Rispondere a questa sfida richiede visione e innovazione: presentiamo nuovi strumenti formativi capaci di rendere la sicurezza accessibile, comprensibile ed efficace per tutti. MOVE Hotel, Via Bonfadini...