Offerta FormativaPR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 "Occupazione" Dgr 110/24 "Generazioni a confronto: promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi" Progetto n. 2-0001-110-2024 Approvato con DECRETO N. 741 DEL 06/06/2024 5G: Riconnessioni in corso...
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Questo project work è un’opportunità unica per esplorare e comprendere le esigenze delle diverse generazioni all’interno della tua organizzazione.
Integrata con attività di coaching di gruppo e focus group, crea un ambiente collaborativo e stimolante.
Un’occasione per farci ispirare dai percorsi professionali di Alessandra Patelli, canottiera olimpica e Medica del lavoro, Arianna Silvestrini, psicologa e fondatrice della casa editrice Wetlands, e Susanna Martucci, imprenditrice e fondatrice di Alisea.
Questo laboratorio formativo si propone di essere un’occasione di condivisione e confronto su come alcune stereotipi o pregiudizi possano influenzare la comunicazione aziendale e sull’importanza di un linguaggio rispettoso, libero da discriminazioni.
Offerta FormativaIl progetto TRA PARI: Dialoghi e azioni per la parità promuove la parità di genere attraverso interventi integrati nei tre ambiti previsti dall’Avviso: scuola, lavoro e cittadinanza. Chi organizza, pianifica e ricorda tutto? Se hai già risposto "io"...
Offerta FormativaIl progetto TRA PARI: Dialoghi e azioni per la parità promuove la parità di genere attraverso interventi integrati nei tre ambiti previsti dall’Avviso: scuola, lavoro e cittadinanza. Il percorso guiderà le persone partecipanti in un’esperienza di...
Offerta FormativaIl progetto TRA PARI: Dialoghi e azioni per la parità promuove la parità di genere attraverso interventi integrati nei tre ambiti previsti dall’Avviso: scuola, lavoro e cittadinanza.Il percorso esplorerà il legame tra linguaggio, rappresentanza e...
Offerta FormativaIl progetto TRA PARI: Dialoghi e azioni per la parità promuove la parità di genere attraverso interventi integrati nei tre ambiti previsti dall’Avviso: scuola, lavoro e cittadinanza.Le organizzazioni stanno attraversando trasformazioni profonde: nuovi...
Nel futuro del lavoro la competenza chiave sarà la capacità di apprendere continuamente. Scopri perché imparare a imparare è il vero vantaggio competitivo.