Eventi e News
L’obiettivo di IVL è trasferire strumenti e conoscenze alle persone, in modo che il lavoro possa diventare un’occasione di crescita e realizzazione, professionale e personale.
Esploriamo le esigenze e le tendenze del mercato del lavoro e delle Piccole e Medie Imprese, con particolare attenzione per il settore artigiano, per delineare i fabbisogni formativi di oggi e di domani, e creare progetti che ci avvicinino sempre di più a un futuro prospero e sostenibile.
Scopri tutte le nostre attività!
L’Otto alla PARI #19 – TRA PARI: Dialoghi e azioni per la parità
Scopri come le PMI possono promuovere equilibrio vita-lavoro e parità di genere attraverso buone pratiche organizzative e inclusive.
Ne parliamo in questa edizione!
Riconoscere e far riconoscere il proprio valore
Offerta FormativaPR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 "Occupazione" Dgr 110/24 "Generazioni a confronto: promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi" Progetto n. 2-0001-110-2024...
La narrazione come strumento di elaborazione di differenze di esperienze e competenze
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La formazione a più generazioni – Webinar
In questo webinar finanziato, scopri come valorizzare 4 generazioni in aula e trasformare le differenze in risorsa comune.
Attenzione! Futuri in corso #15 – La motivazione che riaccende la scintilla
Nel futuro del lavoro la competenza chiave sarà la capacità di apprendere continuamente. Scopri perché imparare a imparare è il vero vantaggio competitivo.
G4I – Avviso di selezione: Costituzione elenco temporaneo società di servizi esperte in assessment digitale
Offerta FormativaGate4Innovation è uno dei sei Poli per l’Innovazione Digitale selezionati dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy (MIMIT) con fondi del Piano Nazionale di Ripresa e...
Opportunità di collaborazione – Manifestazione d’interesse
Offerta FormativaL’obiettivo del progetto SOCRAT è diversificare i flussi turistici e potenziare lo sviluppo locale attivando e sviluppando esperienze più autentiche derivanti dalla creatività del...
L’Otto alla PARI #18 – Parità organizzativa e PMI: la check-list di settembre che fa la differenza
Scopri come le PMI possono promuovere equilibrio vita-lavoro e parità di genere attraverso buone pratiche organizzative e inclusive.
Ne parliamo in questa edizione!
Hackathon – Campo de’ Mestieri
Offerta Formativa Il progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto CAMPO DE’ MESTIERI – Intrecci innovativi per la Venezia di domani si propone, attraverso interventi...
G4I – Avviso di ricerca di consulenti
Offerta FormativaGate4Innovation è uno dei sei Poli per l’Innovazione Digitale selezionati dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy (MIMIT) con fondi del Piano Nazionale di Ripresa e...
L’Otto alla PARI #17 – Parità di genere e lavoro: quanto ne sappiamo davvero?
Scopri come le PMI possono promuovere equilibrio vita-lavoro e parità di genere attraverso buone pratiche organizzative e inclusive.
Ne parliamo in questa edizione!
Attenzione! Futuri in corso #14 – Gate4Innovation: la trasformazione digitale che serve davvero alle PMI
Nel futuro del lavoro la competenza chiave sarà la capacità di apprendere continuamente. Scopri perché imparare a imparare è il vero vantaggio competitivo.
Qualificazione tecnica per la manutenzione antincendio
Partecipa ai corsi di qualificazione e aggiornamento per tecnici manutentori antincendio, conformi al DM 1/9/2021
Coaching individuale e di gruppo
Offerta Formativa PR VENETO FSE+ 2021-2027 - DGR 727 del 22 giugno 2023 Venezia I.C.O.N.A. 52-0001-727-2023 CAMPO DE’ MESTIERI: intrecci innovativi per la Venezia di domani CAMPO DE’ MESTIERI –...
Attenzione! Futuri in corso #13 – La competenza più richiesta nel 2030? Saper imparare
Nel futuro del lavoro la competenza chiave sarà la capacità di apprendere continuamente. Scopri perché imparare a imparare è il vero vantaggio competitivo.
Facciamo Rete: Piano di Azione e Validazione Finale
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L’Otto alla PARI #16 – Parità e cultura del lavoro: perché l’estate è il tempo del cambiamento possibile
Scopri come le PMI possono promuovere equilibrio vita-lavoro e parità di genere attraverso buone pratiche organizzative e inclusive.
Ne parliamo in questa edizione!
Facciamo Rete: Piano di Azione e Analisi SWOT per l’Age Diversity Management
Offerta FormativaPR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 "Occupazione" Dgr 110/24 "Generazioni a confronto: promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi" Progetto n. 2-0001-110-2024...
Attenzione! Futuri in corso #12 – Strategie per la collaborazione intergenerazionale
La Certificazione di Parità di Genere aiuta le aziende a crescere in reputazione, competitività e accesso ai finanziamenti. Scopri tutti i benefici e come ottenerla con i percorsi gratuiti KPI4SIS.
L’Otto alla PARI #15 – Parità a tempo pieno: cosa fare quando il part-time diventa un limite
Scopri come le PMI possono promuovere equilibrio vita-lavoro e parità di genere attraverso buone pratiche organizzative e inclusive.
Ne parliamo in questa edizione!
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